Woodward, producent systemów sterujących dla przemysłu i lotnictwa, ogłosił decyzję o przeniesieniu linii produkcyjnej zaworów i siłowników z Woodward Lincoln Campus w Stanach Zjednoczonych do zakładu w Niepołomicach w pobliżu Krakowa. Firma zatrudni 100 nowych pracowników.
Woodward to znana na świecie firma zajmująca się technologiami, projektowaniem oraz produkcją systemów kontroli dla różnych sektorów przemysłu, takich jak energetyka i lotnictwo. Zajmuje się innowacyjnymi rozwiązaniami umożliwiającym poprawę efektywności wykorzystania paliw tradycyjnych, redukcję emisji z ich spalania, a także wprowadzaniem możliwości wykorzystania alternatywnych źródeł energii. Na polskim rynku jest obecna od 2005 roku. Właśnie ogłosiła przeniesienie linii produkcyjnej zaworów i siłowników z Woodward Lincoln Campus w Stanach Zjednoczonych do zakładu w Niepołomicach, niedaleko Krakowa.
Całe przedsięwzięcie rozpocznie się w trzecim kwartale 2024 roku i potrwa około dwóch lat. Powołano już zespół projektowy po obu stronach oceanu, który będzie zarządzał procesem tranzycji, minimalizując jej wpływ na klientów i dostawców.
Dobra wiadomość dla polskiego zakładu
– To dla nas wspaniała wiadomość i uznanie naszego wkładu w działalność firmy – twierdzi Dominik Kania, General Manager w firmie Woodward. – Zakład w Niepołomicach ma zarówno odpowiednie zasoby, jak i przestrzeń, aby zwiększyć swoją produkcję – dodaje.
Natomiast według dyrektora operacyjnego firmy, Pawła Pocięgiela, decyzja ta pozwoli obecnym i przyszłym pracownikom firmy na poszerzenie zakresu ich pracy o elementy elektromechaniczne, co przyczyni się do dalszego rozwoju kompetencji przedsiębiorstwa i zwiększenia jego konkurencyjności na rynku.
Ruszyła rekrutacja
W związku z przeniesieniem linii produkcyjnej V&A firma zamierza zatrudnić nowych specjalistów, którzy będą odpowiedzialni za jakość i zarządzanie, a także inżynierów i techników potrzebnych do wdrożenia i obsługi nowej linii produkcyjnej. Rekrutacja na część stanowisk jest już w toku, a jej szczyt nastąpi po opracowaniu szczegółowego planu transferu maszyn i etapów tranzycji.
– Nowe możliwości produkcyjne pozwolą nam zatrudnić dodatkowych specjalistów, co przyniesie korzyści lokalnemu rynkowi pracy – twierdzi Krzysztof Nowak, Talent Acquisition Partner. – Aktualnie ruszyliśmy z rekrutacją specjalistów z obszaru jakości i zarządzania, a w kolejnych etapach będziemy dalej powiększać nasz zespół, docelowo o około 100 osób.
