Telewizja Polska chce zmian w wypłacaniu wynagrodzeń pracownikom. Z zakładu mają zniknąć wypłaty w gotówce. TVP chce przelewać wszystkim pracownikom pensje na konta bankowe, ale związkowcy z „Solidarności” i „Wizji” zdecydowanie przeciwstawiają się proponowanemu pomysłowi. Publiczny nadawca chce wprowadzić także inne zmiany w regulaminie pracy.
/123RF/PICSEL
Reklama
Telewizja Polska chce zrezygnować z wypłacania wynagrodzeń pracownikom w gotówce – informuje portal wirtualnemedia.pl.
Przeciwna zmianom jest działająca w spółce Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność”, a także Związek Zawodowy Pracowników Twórczych TVP „Wizja”. Związkowcy mówią, że pracownicy mają prawo do otrzymywania wynagrodzenia do ręki w gotówce – z różnych względów.
TVP chce wycofać wypłaty w gotówce. Ostry sprzeciw związkowców
Telewizja Polska chce zmian w regulaminie pracy. Jedna z nich dotyczy sposobu wypłacania wynagrodzenia swoim pracownikom. Okazuje się, że w 2023 roku publiczny nadawca wciąż wypłaca wynagrodzenie niektórym pracownikom w gotówce – nie wiemy, ilu pracowników wciąż pobiera pensje właśnie w ten sposób.
I choć „Solidarność” zaakceptowała część zmian zaproponowanych przez TVP, które dotyczyły „poprawek redakcyjnych” lub „aktualnie obowiązującego nazewnictwa”, to nie zgadza się na zmiany w sposobie wypłat wynagrodzeń i chce utrzymać wypłaty w gotówce.
Nie tylko „Solidarność” protestuje przeciwko proponowanym zmianom. Również związek „Wizja” jest przeciwny pomysłowi.
Barbara Markowska-Wójcik, przewodnicząca "Wizji" dla portalu wirtualnemedia.pl
Związkowcy już rozmawiali na ten temat z przedstawicielami trzech biur w Telewizji Polskiej. – Mamy nadzieję, że uda nam się wypracować konsensus – mówią portalowi.
TVP nie chce wypowiadać się na temat zmian, a jest ich zdecydowanie więcej – wiele z nich też nie podoba się związkowcom.
Więcej zmian w TVP. Chcą monitorować i kontrolować urządzenia pracowników
Władze TVP chcą wprowadzić więcej zmian w regulaminie pracy. Kontrowersje budzą w szczególności przepisy dotyczące:
- monitorowania i kontroli stacji roboczych pracowników,
- kontrolowania urządzeń mobilnych oraz poczty elektronicznej,
- monitorowania czasu pracy i okresu rozliczeniowego,
- oraz wyłączenia pracowników z możliwości korzystania z wewnętrznych kas gotówkowych.
– W tych obszarach propozycje zmian mogłyby pogarszać sytuację pracowników, w stosunku do obecnie obowiązujących zapisów. Wnieśliśmy również uwagi do części innych zapisów, które wymagają korekty – informuje związek „Solidarność”.
Kontrolowanie służbowych urządzeń budzi kontrowersje wśród pracowników, ale TVP powołuje się na przepisy dotyczące RODO (rozporządzenie o ochronie danych) i zmiany w Kodeksie pracy. – Obawiamy się naruszenia prywatności – mówi Markowska-Wójcik.
Podwyżki w Telewizji Polskiej. Pracownicy TVP zarabiają więcej
Pod koniec kwietnia publiczny nadawca porozumiał się ze związkowcami w innej sprawie. Ustalono podwyżki wynagrodzeń dla pracowników TVP.
Porozumienie zakłada, że w 2023 roku zostanie przeznaczonych więcej środków na wynagrodzenia – o 7,4 proc. więcej niż w ubiegłym roku. W czerwcu „Solidarność” alarmowała, że wypłata wyższych wynagrodzeń jeszcze nie ruszyła.
TVP zatrudnia na etatach 2,9 tys. osób. Liczba pracowników w ostatnim czasie zmniejszyła się z 2913 do 2893 osób.
Odtwarzacz wideo wymaga uruchomienia obsługi JavaScript w przeglądarce.
