W czwartek Główny Urząd Statystyczny opublikował dane dotyczące przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu. Wyniosło ono 8144,83 zł. Wzrost okazał się niższy od zakładanego przez ekspertów. Poznaliśmy też nowe statystyki dotyczące zatrudnienia.
Znamy nowe dane o wynagrodzeniach (East News, Tomasz Kawka)
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w czerwcu wyniosło w Polsce 8144,83 zł – poinformował w czwartek Główny Urząd Statystyczny. Oznacza to wzrost płac w wysokości 11 proc. Ekonomiści spodziewali się wzrostu płac na poziomie 11,5 proc. rok do roku.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Zobacz także: Błaszczak usłyszy zarzuty? "Ci ludzie się mszczą"
Przeciętne wynagrodzenie w czerwcu 2024 r. – dane GUS
Jak informuje Główny Urząd Statystyczny w swoim najnowszym raporcie, „w czerwcu 2024 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w porównaniu z czerwcem 2023 r. było niższe o 0,4 proc. i wyniosło 6484,5 tys. etatów”. Dane te wskazują na niewielki, ale zauważalny spadek zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw w ujęciu rocznym.
GUS podkreśla, że „w czerwcu 2024 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wzrosło nominalnie w stosunku do maja 2024 r. o 1,8 proc.” Urząd wyjaśnia, że „wzrost ten spowodowany był wypłatą m.in. premii, nagród oraz wypłat z tytułu przepracowanych godzin nadliczbowych (które obok wynagrodzeń zasadniczych także zaliczane są do składników wynagrodzeń)”.
„Mamy zaskoczenie w dół”
Dane skomentowali eksperci. „W czerwcu wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło o 11,0 proc.r/r, po 11,4 proc.r/r w V. Rynek pracy reaguje na słabszą koniunkturę, ale niskie bezrobocie, czy wysokie podwyżki płacy minimalnej zmuszają firmy do podwyżek. Mniejszy spadek zatrudnienia niż w V to głównie efekt bazy z 2023″ – czytamy w komentarzu banku ING.
Komentarz zamieścili też eksperci PKO BP. „Mamy zaskoczenie „w dół” na płacach. Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu wyniosło 8144,83 PLN brutto, co oznacza wzrost „jedynie” o 11,0 proc. r/r, poniżej oczekiwań (PKOe: 11,4 proc. r/r, kons.: 11,3 proc. r/r)” – napisali.
Realny wzrost płac pozostaje solidny, w okolicach 8 proc. r/r. Presja płacowa hamuje, choć lipiec może zostać podbity przez 2. rundę podwyżki płacy minimalnej. Wczorajszy Szybki Monitoring pokazał jednak, że planowana skala podwyżek jest coraz mniej hojna – oceniają eksperci banku.
Stabilizacja zatrudnienia i czynniki wpływające na wzrost wynagrodzeń
GUS zwraca uwagę, że „w czerwcu 2024 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw pozostawało na tym samym poziomie względem maja 2024 r.” To wskazuje na pewną stabilizację na rynku pracy w ujęciu miesięcznym, mimo niewielkiego spadku w porównaniu z rokiem poprzednim.
Warto zauważyć, że na zmiany w wysokości wynagrodzeń miała również wpływ podwyżka płacy minimalnej. GUS pisze, że „w styczniu 2024 r. ustawowe minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło do 4242 zł, tj. o 17,8 proc. względem ostatniego wzrostu w lipcu 2023 r., kiedy to wynosiło 3600 zł, co miało też wpływ na zmiany przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń brutto w sektorze przedsiębiorstw”.
