Związek zawodowy naciska na zarząd Allegro. Domaga się pracy zdalnej

Związkowcy z Allegro chcą, aby pracownicy działu obsługi klienta znowu mogli pracować zdalnie. Chodzi o popołudniowe zmiany, które stwarzają problemy z bezpiecznym powrotem do domów. Zarząd Allegro zapewnia, że taka możliwość już jest, a spór toczy się o rozszerzenie możliwości pracy zdalnej na kolejną zmianę. Zdjęcie

Związkowcy z Allegro chcą rozszerzenia możliwości pracy zdalnej dla pracowników biura obsługi klienta /123RF/PICSEL

Związkowcy z Allegro chcą rozszerzenia możliwości pracy zdalnej dla pracowników biura obsługi klienta /123RF/PICSEL

Reklama

  • Związek zawodowy przy Allegro domaga się powrotu pracy zdalnej dla części pracowników.
  • Związkowcy chcą pracy z domu dla osób z działu obsługi klienta rozpoczynających zmiany o godzinie 14.
  • Przedstawiciele związku mówią o kwestiach bezpieczeństwa i trudnościach z powrotem do domów po godz. 22 dla pracowników korzystających z komunikacji miejskiej.
  • Zarząd Allegro wskazuje, że możliwość pracy zdalnej jest już dostępna dla osób zaczynających pracę o 15.

Związek zawodowy działający przy Allegro domaga się, by część pracowników z działu obsługi klienta mogła pracować zdalnie – donosi portal WirtualneMedia.pl. 

Chodzi o zmiany popołudniowe. Rzecznik prasowy Marcin Gruszka uważa, że żaden problem nie istnieje, bo pracownicy rozpoczynający zmiany po godzinie 15 już teraz mogą pracować ze swoich domów – przekał w rozmowie z portalem.

Związkowcy odpowiadają, że chodzi o zmiany od godziny 14 – te obecnie realizowane są stacjonarnie z siedziby firmy. 

Związek zawodowy przy Allegro chce pracy zdalnej. Chodzi o bezpieczeństwo pracowników

Przedstawiciele Związku Zawodowego Pracowników Allegro Komisja OZZ Inicjatywa Pracownicza apelują o przywrócenie pracy zdalnej dla popołudniowych zmian, także tych zaczynających się od godz. 14. W tym celu w sieci zamieścili petycję w tej sprawie.

 

Chodzi przede wszystkim o bezpieczeństwo pracowników wracających późnym wieczorem do swoich domów. „Powrót z biura po godzinie 22 jest dla pracowników uciążliwy i niebezpieczny, dodatkowo utrudniony przez ograniczony transport” – możemy przeczytać w petycji do zarządu Allegro. 

Problem mają przede wszystkim te osoby, które mieszkają poza miastem i powroty do domów czasem są nawet niemożliwe. Do niektórych miejscowości bowiem o tej porze nie można już dojechać komunikacją publiczną. 

Związkowcy chcą powrotu do części przepisów, które obowiązywały w trakcie stanu epidemicznego, a które w obecnej sytuacji dalej wydają się im sensowne. Poranne i przedpołudniowe zmiany miałyby pozostać bez zmian, czyli praca odbywałaby się dalej z biura.

„Czujemy, że bezpieczeństwo i dobrostan pracowników nie były wzięte pod uwagę, gdy podejmowano decyzję o objęciu wymogiem pracy z biura zmiany wieczornej” – argumentują przedstawiciele związku. 

Związkowcy domagają się zmian. Allegro nie wiedziało o problemie

Związkowcy z Allegro mieli jednak nie informować wcześniej zarządu o problemie z wieczornymi zmianami, przez co zarząd wydaje się być zaskoczony. „Związek nie wystąpił z wnioskiem o rozmowę na temat tego co ma stanowić przedmiot petycji, dlatego z dużym zaskoczeniem przyjęliśmy, że robi problem z tego, co w istocie problemem nie jest, albo może być szybko zaadresowane” – tłumaczy dział prawny w mailu przesłanym portalowi. 

Przedstawiciele związku pracowników przyjęli jednak strategię, że najpierw zbiorą podpisy, żeby „uwiarygodnić skalę i powagę problemu„, a dopiero później przedstawią problem szefostwu.

Spór toczy się o to, które zmiany rozpoczynają się po południu, powinny zostać objęte pracą zdalną. Do tej pory można było pracować z domu od godziny 15 – zapewnia zarząd – a związkowcy chcą, żeby również zmiany zaczynające się godzinę wcześniej były objęte możliwością pracy zdalnej – problemy z powrotem do domu mają bowiem występować także o godz. 22. 

Związek Zawodowy Pracowników Allegro działa w firmie od niedawna – po latach starań ruszył w kwietniu tego roku i od razu przedstawił zarządowi szereg postulatów. Wśród nich znalazły się m.in.: wprowadzenie przejrzystej siatki płac oraz warunków zatrudnienia, a także postulat zmiany oceny pracowników. 

Lista pracowników działających w związku jest niejawna w celu ochrony bezpieczeństwa zatrudnienia osób w firmie i zapewnienia większej swobody działania. 

Wideo Odtwarzacz wideo wymaga uruchomienia obsługi JavaScript w przeglądarce. „Szczerze o pieniądzach”: Jak kupują Polacy? Polsat News

Źródło

No votes yet.
Please wait...

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *