ztuczna inteligencja wymusza „transformację zawodową” na stanowiskach startowych
Urszula Lesman
Reklama
Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje sposób, w jaki młodzi pracownicy rozpoczynają swoje kariery. Fawad Bajwa, analityk w firmie doradczej Russell Reynolds Associates, stwierdza, że kluczową zmianą jest automatyzacja najprostszych zadań. – Zamiast redagować e-maile, przetwarzać podstawowe dane czy organizować harmonogramy spotkań, młodzi pracownicy zaczynają korzystać z AI – wyjaśnił CNBC, które zebrało opinie specjalistów.
Reklama Reklama
Na przykład osoby zatrudnione na początkowych stanowiskach w marketingu wykorzystują generatywną AI do tworzenia wstępnych wersji materiałów promocyjnych lub kampanii, a młodsi analitycy danych polegają na AI przy opracowywaniu zestawów danych.
– AI wpływa na wszystkie zawody – uważa Zanele Munyikwa, ekonomistka z firmy Revelio Labs, zajmującej się analizą rynku pracy. Ekonomistka zwraca uwagę, że liczba rekrutacji na stanowiska dla początkujących wyraźnie maleje. Większość tych zadań wykonuje już AI. Sztuczna inteligencja wymusza „transformację zawodową” na pozycjach startowych. Z badań firmy wynika, że obowiązki młodszych specjalistów przesuwają się w kierunku ról mniej podatnych na automatyzację.
Które zawody są zagrożone przez AI? A które nie?
Najbardziej narażone na wyeliminowanie przez AI są zawody techniczne, takie jak inżynierowie danych, administratorzy baz danych, specjaliści IT, pracownicy ds. cyberbezpieczeństwa, a także przedstawiciele zawodów finansowych – np. audytorzy. Co ciekawe, to właśnie te zawody najczęściej implementują AI, ponieważ sztuczna inteligencja zwiększa ich wydajność.
Reklama Reklama Reklama
W niektórych z tych profesji już do 30 proc. pracowników korzysta z AI w swojej codziennej pracy, według badań Revelio Labs. Dla tych osób wzrost efektywności może być jednak niebezpieczny. – Wzrost wydajności może
