Microsoft zdecydował się ponownie zredukować zatrudnienie. Tym razem 300 pracowników zostanie dotkniętych, co dołączy do ponad 6000 osób, które zostały wcześniej zwolnione, według Bloomberga. Organizacja obecnie priorytetowo traktuje inwestycje w sztuczną inteligencję, która jest głównym katalizatorem tych zmian kadrowych.
Przedstawiciele Microsoftu potwierdzili dalsze redukcje etatów w firmie, mające na celu lepsze przygotowanie organizacji do radzenia sobie z przeszkodami stawianymi przez szybko rozwijający się rynek. W tym przypadku 300 osób zostanie zwolnionych w ramach strategii redukcji zatrudnienia. Do tej pory łączna liczba zlikwidowanych etatów wyniosła około 6000. Większość tych cięć dotyczyła inżynierów oprogramowania i specjalistów ds. bezpieczeństwa, a także zespołów związanych z platformami takimi jak LinkedIn i Xbox.
Zainwestują 80 miliardów dolarów w sztuczną inteligencję
Nadchodzące zwolnienia nie są jednak odzwierciedleniem kondycji finansowej firmy. W pierwszym kwartale tego roku Microsoft odnotował zysk netto w wysokości 25,8 mld USD.
Zobacz takżeJak sztuczna inteligencja wpłynie na pracę księgowych
Według Bloomberga, znaczące redukcje zatrudnienia w Microsoft przypisuje się transformacjom związanym ze wzrostem sztucznej inteligencji. Firma aktywnie wykorzystuje AI w swoich działaniach, przeznaczając znaczne zasoby na jej rozwój. W niedalekiej przyszłości planuje zainwestować 80 miliardów dolarów na ten cel.
Po ogłoszonych w maju zwolnieniach Microsoft zatrudnia obecnie około 228 000 osób na całym świecie, z czego większość w Stanach Zjednoczonych.
Nie tylko Microsoft
Pod koniec kwietnia Intel ujawnił również plany redukcji zatrudnienia, decydując się na zmniejszenie siły roboczej o 20 procent, co odpowiada około 21 000 stanowisk. Ten ruch ma na celu usprawnienie struktury i dostosowanie się do pojawiających się wyzwań w światowej gospodarce.
W tym roku Meta, spółka macierzysta Facebooka, Instagrama i WhatsApp, ujawniła, że zwolni 5 procent swojej siły roboczej, co daje 3,6 tysiąca osób. Decyzja ta dotyczy w szczególności najmniej produktywnych pracowników.
KW
