Szwedzi idą krok dalej. Przełomowa zmiana w urlopach

W Szwecji rodzice mogą przekazać część urlopu macierzyńskiego swoim bliskim, na przykład dziadkom noworodka. Wskazana przez nich osoba musi być tam ubezpieczona. Nowe prawo ma pomóc w godzeniu obowiązków zawodowych z rodzinnymi i wesprzeć budowę więzi dziecka z bliskimi. Ustawa weszła w życie 1 lipca. Zdjęcie

W Szwecji rodzice mogą przekazać część urlopu macierzyńskiego bliskim /Marek Bazak /East News

W Szwecji rodzice mogą przekazać część urlopu macierzyńskiego bliskim /Marek Bazak /East News Reklama

Przed 50 laty Szwecja była pierwszym krajem, który wprowadził płatne urlopy macierzyńskie dla ojców. Teraz rozszerza je na bliskich dziecka. Zgodnie z nowym prawem, rodzice sprawujący wspólną opiekę mogą przekazać po 45 dni zasiłku i urlopu rodzicielskiego. Zaś rodzic sprawujący wyłączną opiekę – 90 dni zasiłku rodzicielskiego innemu ubezpieczonemu. – To reforma, która wzmacnia władzę rodziców w zakresie planowania własnego życia i zwiększa przywiązanie dziecka do obojga rodziców lub innych bliskich krewnych – mówi minister ds. osób starszych i ubezpieczeń społecznych Anna Tenje.

Reklama

480 dni do podziału

Przekazane bliskim 90 dni urlopu rodzicielskiego stanowi mniej niż piątą część jego długości. Szwedzki system opieki społecznej, jest jednym z najbardziej hojnych na świecie. Rodzice mają prawo do 480 dni płatnego urlopu rodzicielskiego. Mogą go dowolnie podzielić między siebie. Większość – 390 dni – jest opłacanych na podstawie pełnego dochodu podatnika, a za pozostałe 90 dni wypłacana jest stała kwota, która wynosi 180 koron dziennie (68,30 zł). 

“Zasiłek rodzicielski mogą otrzymywać nawet emeryci i renciści” – informuje szwedzki ZUS (Forsakringskassan). W pełnieniu obowiązków może więc zastąpić rodziców babcia czy dziadek “i tym samym wzmacniać więzi z wnukiem” – czytamy na stronie szwedzkiego rządu (regeringen.se). 

“Osoba, która nabyła prawo do zasiłku rodzicielskiego w drodze przeniesienia, ma prawo przebywać na urlopie wychowawczym w okresie pobierania zasiłku rodzicielskiego” – informują autorzy ustawy. W tym czasie nie może ona pracować, studiować ani poszukiwać pracy. Razem z urlopem rodzicielskim, przekazywane jest prawo do pobierania zasiłku. Rodzice sami mogą wybrać, którą z dwóch form wypłat przekażą opiekunowi (od wielkości wynagrodzenia czy stałą kwotę). 

Więcej podwójnych dni

Nowe prawo wprowadziło też inną zmianę. Zwiększyło z 30 do 60 liczbę tzw. podwójnych dni, w których rodzice mogą przebywać na urlopie rodzicielskim z dzieckiem i w tym czasie oboje otrzymywać zasiłek. Przedtem z podwójnych dni mogli korzystać, zanim dziecko ukończyło rok, teraz – do 15. miesiąca życia.  

Wideo Odtwarzacz wideo wymaga uruchomienia obsługi JavaScript w przeglądarce. Gwiazdowski mówi Interii. Odc. 87: Po co nam związki partnerskie? INTERIA.PL

Źródło

No votes yet.
Please wait...

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *