6 stycznia obchodzimy święto Trzech Króli. Czy za 6 stycznia należy się pracownikom dzień wolny? Sprawdź, komu pracodawca powinien oddać dodatkowy dzień.
- Dzień wolny za Trzech Króli
- Komu należy się dzień wolny za Trzech Króli?
- Kto wyznacza dodatkowy dzień wolny?
- Kogo nie dotyczy wolne za Trzech Króli?
6 stycznia obchodzimy święto Trzech Króli. Jest to dzień wolny od pracy i w całym kraju zamknięte są tego dnia firmy, zakłady pracy, sklepy, galerie handlowe, urzędy, szkoły i placówki usługowe. W tym roku Trzech Króli przypada w sobotę. Czy to oznacza, że pracodawca powinien oddać pracownikom dzień wolny?
Dzień wolny za Trzech Króli
Jeśli święto przypada w sobotę, pracodawca powinien oddać pracownikowi dzień wolny. Mówi o tym jasno Kodeks Pracy. Artykuł 130 § 2 KP wskazuje, że każde święto, które przypada w innym dniu niż niedziela, obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. To oznacza, że zakład pracy ma obowiązek oddania pracownikom dnia wolnego w innym wyznaczonym terminie.
Komu należy się dzień wolny za Trzech Króli?
Dzień wolny przysługuje pracownikom zatrudnionym w ramach umowy o pracę. Osoby, które są zatrudnione na umowach cywilnoprawnych, umowie o dzieło lub prowadzą własną jednoosobową działalność gospodarczą, nie podlegają pod Kodeks Pracy. To oznacza, że nie obowiązują ich prawa i przywileje pracowników etatowych. W takich przypadkach każdy zakład pracy samodzielnie decyduje, czy oddaje współpracownikom dzień wolny.
Kto wyznacza dodatkowy dzień wolny?
Jeśli pracodawca rozlicza się z pracownikami w systemie miesięcznym, powinien wyznaczyć termin dodatkowego dnia wolnego jeszcze w styczniu 2024 r. Pracodawca może samodzielnie wyznaczyć datę, może również zezwolić, by pracownicy samodzielnie wybrali termin, w którym odbiorą sobie dzień wolny. Zazwyczaj to zakład pracy ustala, kiedy firma nie pracuje.
Kogo nie dotyczy wolne za Trzech Króli?
Oprócz osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych, dzień wolny za Trzech Króli nie dotyczy nauczycieli. Pedagodzy podlegają pod ustawę z 26 stycznia 1982 r., czyli Kartę Nauczyciela, a nie pod Kodeks Pracy. To oznacza, że nie przysługuje im dodatkowy dzień wolny za 6 stycznia. Z dnia wolnego za Trzech Króli w 2024 r. mogą skorzystać pracownicy niepedagogiczni szkół, przedszkoli i placówek.
