Związek Zawodowy Komisji Nadzoru Finansowego (ZPF) apeluje o obniżenie minimalnego wynagrodzenia za pracę w ochronie przed komornikami. Obecne przepisy czynią dłużników nietykalnymi.
Związek Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce po raz kolejny domaga się zmian w przepisach chroniących płacę minimalną przed egzekucją. Obecnie dłużnicy zarabiający płacę minimalną są praktycznie poza zasięgiem wierzycieli, co zdaniem organizacji szkodzi gospodarce i sprzyja unikaniu długów.
Minimalna kwota
Zgodnie z obowiązującymi przepisami, pracownik musi otrzymać kwotę co najmniej równą płacy minimalnej. Z płacy minimalnej dopuszczalne są jedynie potrącenia z tytułu długów alimentacyjnych – w takim przypadku komornik może zająć do 60% wynagrodzenia. W innych przypadkach cała płaca minimalna jest chroniona przed egzekucją.
Jak wyliczył portal infor.pl, w 2025 r. kwota wolna od potrąceń wyniesie m.in.: 3510,92 zł w przypadku należności innych niż alimenty (100% minimalnego wynagrodzenia), 2633,19 zł w przypadku potrąceń zaliczek, 3159,83 zł w przypadku grzywien i 2808,74 zł w przypadku potrąceń dobrowolnych.
ZPF proponuje, aby kwota chroniona wynosiła 75% płacy minimalnej, z możliwością jej podwyższenia o 5% na każde dziecko pozostające pod opieką dłużnika – maksymalnie do 95%. Mechanizm ten zwiększyłby szanse wierzycieli na odzyskanie długów, a jednocześnie zapewniłby dłużnikom środki na utrzymanie płacy minimalnej.
„Obecne przepisy straciły uzasadnienie. Płaca minimalna kiedyś była zgodna z poziomem minimum socjalnego, ale teraz te wartości się rozchodzą” – podkreśla Marcin Czugan, prezes Związku Pracodawców Polskich (ZPF), cytowany przez Pulshr.pl. Dodaje, że kolejne podwyżki płacy minimalnej jedynie poszerzają krąg osób chronionych przed egzekucją. Od 2026 roku płaca minimalna ma wzrosnąć do 4806 zł brutto, co stanowi wzrost o ponad 80% w porównaniu z 2020 rokiem.
Petycja w Sejmie
Inni również dostrzegają ten problem. Petycja w tej sprawie trafiła do Sejmu, gdzie wskazano, że brak możliwości egzekucji długów jest szczególnie widoczny w przypadku zadłużonych najemców mieszkań spółdzielczych i komunalnych. Według Krajowego Rejestru Długów, ponad 8 milionów lokali komunalnych jest zadłużonych.
Autorzy apelu i petycji wskazują, że nowelizacja artykułu 87 Kodeksu pracy jest konieczna, gdyż obecnie obowiązujące przepisy utrudniają egzekwowanie praw i szkodzą wierzycielom oraz całej gospodarce.
