Wielu pracowników oczekuje aktualizacji dotyczących podwyżki płacy minimalnej w 2026 r. Trzy największe związki zawodowe opowiadają się za podniesieniem płacy minimalnej do 5015 zł brutto w nadchodzącym roku. Niemniej jednak Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wyznaczyło ambitniejsze cele.
Zgodnie z przepisami rząd jest zobowiązany ujawnić podstawowe założenia projektu ustawy budżetowej na 2026 r. do 15 czerwca. Oprócz prognoz inflacji i wzrostu PKB, istnieje dodatkowa ważna informacja dla pracowników — płaca minimalna, obecnie ustalona na poziomie 4666 zł brutto.
Trwają dyskusje na temat płacy minimalnej na 2026 r. Jako pierwsze swoje stanowisko przedstawiły trzy związki zawodowe: OPZZ, „Solidarność” i Forum Związków Zawodowych. W swoim wspólnym oświadczeniu sugerują, że płaca minimalna na nadchodzący rok powinna wzrosnąć do 5015 zł brutto.
– Podwyżka ta jest silnie uzasadniona ekonomicznie i społecznie. Po pierwsze, pomoże zrównoważyć rosnące koszty utrzymania. Po drugie, utrzyma relację płacy minimalnej do przeciętnej na poziomie 52,7%. Po trzecie, złagodzi problem tzw. „biednych pracujących”, czyli osób, których zarobki, mimo zatrudnienia, nie wystarczają na godne życie – twierdzi Norbert Kusiak z OPZZ.
Nie ma jeszcze oficjalnego komunikatu rządu w tej sprawie, ale nieoficjalne źródła sugerują, że Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaleci rządowi podwyższenie płacy minimalnej o 390 zł brutto – wynika z doniesień „Faktu”. Warto zaznaczyć, że obecnie płacę minimalną zarabia ok. 3,5 mln Polaków (co odpowiada co czwartemu pracownikowi!).
– 27 maja 2025 r. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło Stałemu Komitetowi Rady Ministrów propozycję podwyższenia minimalnego wynagrodzenia za pracę na 2026 r. o 7,6 proc. do 5020 zł – czytamy w stanowisku ministerstwa, cytowanym przez „Fakt”. Warto dodać, że pensja w wysokości 5020 zł brutto to 3752 zł netto, czyli „na rękę” .
Ten
