Przewiduje się, że w 2025 roku emerytury górnicze wyniosą prawie 7000 zł, czyli około dwukrotnie więcej niż średnia krajowa. Poznaj szczegóły tego dodatku.
Górnicze świadczenia emerytalne przysługują pracownikom kopalń i osobom na równoważnych stanowiskach w szczególnie trudnych warunkach. Przepisy określają odrębne kryteria emerytalne dla tych pracowników, uwzględniające wiek, staż pracy i obowiązki służbowe.
Kto kwalifikuje się do emerytur górniczych?
Mężczyźni ubiegają się o emeryturę po ukończeniu 55. roku życia, pod warunkiem zgromadzenia co najmniej 25 lat stażu pracy, w tym pięciu lat przepracowanych w kopalniach podziemnych. Kobiety mogą ubiegać się o emeryturę po ukończeniu 50. roku życia, pod warunkiem 20 lat pracy, w tym dziesięciu lat w kopalniach podziemnych.
Aktualizacje polityki po 2007 r.
Zmienione wytyczne weszły w życie 1 stycznia 2007 r. Pakiety emerytalne stają się dostępne po ukończeniu 55. roku życia i z wymaganym okresem zatrudnienia (20 lat dla kobiet, 25 lat dla mężczyzn, obejmującym co najmniej dziesięcioletni staż pracy w górnictwie). Wcześniejsza emerytura w wieku 50 lat pozostaje możliwa po przepracowaniu 15 lat w górnictwie. Dodatkowym wymogiem jest rezygnacja z członkostwa w OFE lub przekazanie zgromadzonego kapitału do państwowej kasy.
Emerytury górnicze niezależne od wieku
Pracownicy górnictwa podziemnego mogą powoływać się na prawo do emerytury niezależnie od wieku, jeśli przepracowali 25 lat w pełnym wymiarze godzin w górnictwie i nie uczestniczyli w otwartych programach emerytalnych.
Przepisy dotyczące starszych grup demograficznych
Osoby urodzone przed 1 stycznia 1969 roku nadal kwalifikują się na podstawie wcześniejszych przepisów. Warunkiem jest wiek 50–55 lat i udokumentowany staż pracy, w tym 5–15 lat w sektorze górniczym. Zakończenie stosunku pracy również stanowi podstawę do przyznania świadczenia.
Prognozowane wartości emerytur górniczych na rok 2025
Dane Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) wskazują, że obecnie średnia wysokość emerytur górniczych wynosi 6997,21 zł – prawie dwa razy więcej niż standardowa emerytura w Polsce. Te wysokie świadczenia wynikają z dziesięcioleci składek na świadczenia dodatkowe, takie jak dodatek barbórkowy i coroczny dodatek do „czternastej emerytury”.
