W I kwartale 2025 r. 39 proc. firm z branży informatycznej w Polsce planuje rekrutacje, to o 12 pkt. proc. więcej niż w analogicznym okresie br. – wynika z badania ManpowerGroup. Jednocześnie prawie połowa przedsiębiorstw chce utrzymać obecny poziom zatrudnienia.
"Prognoza zatrudnienia w branży IT na I kwartał 2025 roku wynosi +25 proc., co sygnalizuje dobre perspektywy zmiany pracy, z kolei dla firm to zapowiedź zwiększonej rywalizacji o najlepszych kandydatów" – napisali autorzy publikacji.
Wskazali, że w porównaniu do takiego samego okresu ub.r. widać tendencję wzrostową. W kwartale 2024 r. 27 proc. firm z sektora planowało rekrutacje, a teraz 39 proc. (wzrost o 12 punktów procentowych). Ponadto 59 proc. firm nie planowało zmian kadrowych na początku br., obecnie jest to 45 proc. (spadek o 14 pp.). Natomiast wzrost widoczny jest wśród firm planujących redukcje etatów. W pierwszym kwartale br. planowało to 9 proc. firm, a w I kw. 2025 r. – 14 proc.
"Takie dane wskazują, że firmy bardziej skupiały się na stabilizacji zatrudnienia niż wzmacnianiu zespołów" – ocenili autorzy badania.
"39 proc. firm planujących powiększanie zespołów to pozytywny sygnał, będący potwierdzeniem rosnącego zapotrzebowania na specjalistów nowych technologii oraz nadchodzącej stabilizacji z fokusem między innymi na sztuczną inteligencję, uczenie maszynowe czy rozwiązania chmurowe" – ocenił, cytowany w badaniu, Paweł Łopatka z Experis w Polsce. Według niego nadszedł czas obicia w IT, a stabilizacja branży jest już "lekko zauważalna".
"Perspektywy dla branży IT w krajach EMEA są jeszcze bardziej obiecujące niż w Polsce – tutaj średnia prognoza zatrudnienia wynosi +32 proc." – zauważono w badaniu. Dodano, że jest to najwyższy wynik wśród wszystkich analizowanych sektorów. Najwięcej rekrutacji planują firmy w Południowej Afryce (+31 proc.), Holandii (+29 proc.), a także Szwajcarii (+29 proc.). "Wśród bezpośrednich sąsiadów Polski największe potrzeby rekrutacyjne zgłaszają pracodawcy z Niemiec (+24 proc.), natomiast Słowacy (+16 proc.) oraz Czesi (+14 proc.) mówią o mniejszym, choć nadal wysokim popycie na nowych pracowników" – zaznaczyli.
Badanie zostało zrealizowane w terminie od 1 do 31 października br. wśród ponad 40 tys. pracodawców z 42 rynków na świecie. W Polsce grupa respondentów wyniosła 525. (PAP)
jls/ pad/
