Przedsiębiorcy w sierpniu zapłacą wyższe składki na ubezpieczenie społeczne. Podwyżka dotyczy osób, które korzystają z preferencyjnych zasad ustalania obciążeń publicznoprawnych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Od 1 lipca 2024 r. kwota minimalnego wynagrodzenia wzrosła do 4300 zł brutto. Wraz z tą zmianą rosną również inne świadczenia i opłaty, w tym wysokość preferencyjnej składki na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców korzystających z dwuletniej ulgi. Przedsiębiorcy opłacający składki na preferencyjnych zasadach po raz pierwszy odczują tę zmianę w sierpniu, ponieważ składki ZUS za lipiec należy opłacić do 20 sierpnia.
Zgodnie z przepisami, osoby prowadzące działalność gospodarczą mogą przez pierwsze 24 miesiące od jej rozpoczęcia lub po zakończeniu korzystania z tzw. ulgi na start, płacić składki społeczne obliczane od podstawy nie niższej niż 30 proc. minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym okresie.
ReklamaZobacz takżeDla Twojej firmy: Konto Przekorzystne Biznes w Pekao – bezwarunkowo za 0 zł, za to z premiami do 2000 zł, w tym 300 zł za zdalne otwarcie
W wyniku podwyżki minimalnego wynagrodzenia od 1 lipca 2024 r. najniższa podstawa wymiaru składek dla przedsiębiorców na preferencyjnych zasadach wyniesie 1290 zł (30 proc. z 4300 zł). W związku z tym miesięczna składka na ubezpieczenia społeczne wyniesie 408,16 zł. Przy obliczeniach uwzględniono dobrowolną składkę na ubezpieczenie chorobowe oraz składkę na ubezpieczenie wypadkowe ze stawką 1,67 proc. Dla porównania, w pierwszej połowie roku miesięczna składka wynosiła 402,65 zł.
O zmianie należy pamiętać podczas wypełniania deklaracji DRA. Uzupełniając formularz za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS należy wskazać nową wartość tj. 1290 zł jako podstawę ustalania składek.
archiwum prywatne / PUE ZUS
Na podstawie wprowadzonej wartości system wyliczy odpowiednie kwoty poszczególnych składek społecznych na zasadach preferencyjnych w następującej wysokości:
- składka na ubezpieczenie emerytalne: 251,81 zł,
- składka na ubezpieczenie rentowe: 103,20 zł,
- składka na ubezpieczenie chorobowe: 31,61 zł,
- składka na ubezpieczenie wypadkowe: 21,54 zł.
Lipcowa podwyżka wynagrodzenia minimalnego nie wpływa na wysokość standardowych składek na ubezpieczenie społeczne (tzw. duży ZUS) oraz składek ustalanych w ramach ulgi "Mały ZUS".
DF
