Sztuczna inteligencja osłabia kandydatów. Możesz trafić na czarną listę

Tylko 24% pracodawców w Polsce opowiada się za wykorzystaniem sztucznej inteligencji do personalizacji listów motywacyjnych lub CV. Z kolei 20% w ogóle nie popiera wykorzystania sztucznej inteligencji w rekrutacji. Ten sceptycyzm jest szczególnie powszechny wśród małych firm (24%) i mikroprzedsiębiorstw…









