W czwartek Senat zaakceptował bez poprawek ustawę wprowadzającą tzw. wakacje składkowe dla przedsiębiorców. Teraz dokument trafi do prezydenta. Jeżeli Andrzej Duda zdecyduje się ją podpisać, osoby prowadzące firmy będą mogły raz do roku zaniechać opłaty w wysokości 1628,63 zł pobieranej na poczet składek (w przypadku tzw. dużego ZUS-u). Jednak będą wyjątki.
/123RF/PICSEL
W czwartek Senat przyjął bez poprawek nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Jej celem jest wprowadzenie tzw. wakacji składkowych, czyli możliwości niepłacenia przez przedsiębiorcę składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden miesiąc w roku.
Aby skorzystać z wakacji przedsiębiorca będzie musiał złożyć wniosek do ZUS-u w miesiącu poprzedzającym wybrany przez siebie miesiąc „wakacyjny”. Z rozwiązania będą mogli skorzystać przedsiębiorcy objęci ubezpieczeniem społecznym, którzy zatrudniają do 10 osób (licząc z przedsiębiorcą włącznie) i których przychody roczne nie przekroczyły w ciągu ostatnich dwóch lat 2 mln euro.
Reklama
Z wakacji nie będą mogły korzystać osoby, które prowadzą firmę i wykonują działalność na rzecz poprzedniego pracodawcy. Poza tym wakacje będą wliczane do pomocy de minimis, więc ci, którzy przekroczą limit, również nie będą mogli skorzystać z jednomiesięcznej ulgi w opłacaniu składek.
Wakacje od ZUS. Dokładnie płatność tych składek będzie mógł odpuścić przedsiębiorca
Zgodnie z ustawą przedsiębiorca będzie mógł zostać zwolniony ze składek na ubezpieczenia społeczne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Przy czym, o ile składki na ubezpieczenia społeczne będą refundowane przez budżet państwa, co ma kosztować 1,64 mld zł, to takiej refundacji nie będzie w przypadku funduszów pracy i solidarnościowego.
Patrząc natomiast na wysokość składek w przyszłym roku, to już po uwzględnieniu podwyżek przedsiębiorcy będą mogli zyskać do 1628,63 zł w skali 12 miesięcy. Natomiast ci, którzy załapią się na program w tym roku, będą mogli skorzystać z wakacji wynoszących 1485,31 zł. Różnice w tych sumach wynikają ze zmiany wysokości składek, która nastąpi od 1 stycznia 2025 r. Od tego dnia będą obowiązywały poniższe kwoty:
- składka emerytalna wzrośnie z 916,35 zł do 1004,77 zł (wzrost o 88,42 zł);
- składka rentowa wzrośnie z 375,55 zł do 411,79 zł (wzrost o 36,24 zł);
- składka wypadkowa wzrośnie z 78,40 zł do 85,96 zł (wzrost o 7,56 zł);
- składka na Fundusz Pracy/Solidarnościowy wzrośnie z 115,01 zł do 126,11 zł (wzrost o 11,10 zł);
- składka chorobowa wzrośnie z 115,01 zł do 126,11 zł (wzrost o 11,10 zł).
Jednocześnie chętny na skorzystanie z wakacji przedsiębiorca nie będzie zobowiązany do zawieszenia działalności. Oznacza to, że w danym okresie nadal będzie mógł m.in. uzyskiwać z niej przychody (roczne przychody nie mogą przekroczyć 2 mln euro), czy wystawiać faktury.
Teraz ustawa trafi do prezydenta do podpisu. Ma wejść w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 4 miesięcy od dnia ogłoszenia.
Odtwarzacz wideo wymaga uruchomienia obsługi JavaScript w przeglądarce. INTERIA.PL
