Nie mogła przewodniczyć rozprawom, ale mogła marszowi PiS w Warszawie? Żona Mariusza Kamińskiego pozostaje na zwolnieniu lekarskim od października 2023 roku, przez co odwoływane są co rusz kolejne rozprawy. Jest bowiem sędzią sądu rejonowego w Piasecznie.
Protesty organizowane przez PiS, wywiad w TV Republika czy wizyta u prezydenta Andrzeja Dudy z prośbą o ponowne ułaskawienie męża Mariusza Kamińskiego – tak pracowicie wygląda zwolnienie lekarskie Barbary Kamińskiej.
Jak opisuje OKO.press, "nominację na noe-sędziego nielegalna neo-KRS dała jej w lipcu w 2021 roku". Od października 2023 roku Barbara Kamińska przebywa na zwolnieniu lekarskim, które jest przedłużane kolejnymi aż do dziś. Na co wskazują jej koledzy z pracy, w czwartek, 11 stycznia, kiedy sędzia brała aktywny udział w Proteście Wolnych Polaków organizowanym PiS, przemawiając m.in. do manifestantów, odwołano rozprawy, które wcześniej wyznaczono.
Poseł Suwerennej Polski Jacek Ozdoba, który krytykował udział sędziów w Marszu Miliona Serc Donalda Tuska (choć nie przebywali oni na L4), broni na łamach Onetu udziału Barbary Kamińskiej, zwracając uwagę, że "była tam ze względu na swoją najbliższą osobę".
– Celem zwolnienia jest powrót do zdrowia – komentuje Ewelina Czechowicz, prawniczka Bankier.pl i PIT.pl, specjalizująca się w prawie podatkowym, prawie ubezpieczeń społecznych oraz odszkodowaniach. – Jak wynika z wyroku sądowego, wyrok SN z dnia 2 kwietnia 1998 r. I PKN 14/98 np. udział pracownika we własnym ślubie w czasie zwolnienia lekarskiego zawierającego adnotację "chory może chodzić", nie koliduje z obowiązkami pracowniczymi i nie może być uznany za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych – dodaje.
Jeżeli pracownik nie jest w stanie pracować to pytanie czy jest w stanie uczestniczyć w imprezie/ marszu/ wywiadzie telewizyjnym i czy otrzymał zwolnienie lekarskie zasadnie. Trzeba pamiętać, że wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego niezgodnie z przeznaczeniem może nieść konsekwencje tj. zwrot pobieranego zasiłku czy rozwiązania umowy o pracę z winy pracownika.
aw
