Wynagrodzenie pracowników KRUS jest tematem fascynującym od wielu lat – jakie są rzeczywiste zarobki urzędników KRUS? Oddział regionalny KRUS ujawnił kompleksowe informacje o wynagrodzeniach, które różnią się w zależności od stanowiska. Urzędnicy otrzymują nie tylko pensję zasadniczą, ale także różne dodatkowe świadczenia. Podczas gdy wzrosty wynagrodzeń są przewidywane na 2025 r., pracownicy niższych szczebli opowiadają się za bardziej znaczącym wzrostem wynagrodzenia.
/ Polska Press/East News, 123RF/PICSEL /
Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS) została założona na początku lat 90. XX wieku. Zadaniem tej instytucji jest zapewnienie ubezpieczenia społecznego rolnikom w Polsce. Oferuje ona ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe nie tylko osobom prowadzącym gospodarstwa rolne, ale także ich rodzinom.
KRUS wypłaca również świadczenia z tytułu wypadków przy pracy w rolnictwie i chorób zawodowych, a także organizuje pomoc finansową w tego typu sytuacjach.
Tyle zarabiają urzędnicy KRUS. Nie tylko pensja, ale także świadczenia
Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego jest odpowiedzialna za pomoc polskim gospodarstwom rolnym w zakresie ubezpieczeń społecznych . Do jej obowiązków należy m.in. pobieranie składek od rolników lub wypłacanie należnych im świadczeń. Wśród świadczeń zapewnianych przez KRUS znajdują się na przykład zasiłek pielęgnacyjny KRUS i emerytura KRUS .
Reklama
Oddział Regionalny KRUS w Bydgoszczy – w odpowiedzi na zapytanie portalu pomorska.pl – ujawnił szczegółowe informacje o wynagrodzeniach urzędników zatrudnionych w tej organizacji, wraz z wysokością dodatków, jakie otrzymują. Wynagrodzenia różnią się w zależności od stanowiska, a dodatki funkcyjne mają znaczny wpływ na całkowite wynagrodzenie niektórych urzędników. Kwoty wynagrodzeń są następujące:
- Zastępca dyrektora i dyrektor – 6.158,79 zł + dodatek funkcyjny od 1.666 zł do 1.970 zł;
- Kierownik oddziału terenowego – 4970,12 zł + dodatek 708 – 1150 zł;
- Kierownik działu – 4.704,87 zł + dodatek funkcyjny od 463 zł do 1.422 zł;
- Kierownik działu – 4.213,50 zł + dodatek od 377 zł do 740 zł;
- Chief IT Officer – 4.524,57 zł + dodatek funkcyjny w przedziale 183–808 zł;
- Główny specjalista – 3.929,06 zł + dodatek funkcyjny od 110 zł do 447 zł;
- Posiadacz zezwolenia – 3.802,79 zł miesięcznie;
- Specjalista – 3.736,06 zł miesięcznie;
- Inspektor – 3.644,83 zł miesięcznie;
- Pracownik biurowy – 3.525,41 zł miesięcznie.
Pracownicy mają również prawo do premii za wysługę lat, do 20 proc. wynagrodzenia zasadniczego . „Fundusz zapewnia również uznaniowe premie kwartalne z Funduszu Motywacyjnego” – stwierdziła Anna Russek, kierownik Działu Ogólnego Oddziału Regionalnego KRUS w Bydgoszczy.
O ile wzrosną pensje w KRUS? Zostało ogłoszone
Poseł Filip Kaczyński z PiS wyraził ostatnio zaniepokojenie, że w porównaniu do Krajowego Centrum Wsparcia Rolnictwa czy Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa, dysproporcje w średnich miesięcznych wynagrodzeniach w KRUS są znaczne. „Te nierówności dotyczą przede wszystkim pracowników niższego szczebla, którzy służą społeczeństwu” – zauważył w interpelacji do Ministerstwa Rolnictwa.
Zwrócił uwagę, że przepisy ustawy budżetowej przewidują 4,1% wzrost wynagrodzeń w tzw. sektorze budżetowym. „Pracownicy KRUS będą z tego niewątpliwie niezadowoleni, ponieważ nie jest to w istocie podwyżka, a jedynie korekta wynagrodzeń w związku z przewidywaną inflacją. Pracownicy niższego szczebla domagają się zwiększenia funduszu płac KRUS o co najmniej 25% ” – zauważył.
Ministerstwo Rolnictwa odpowiedziało, zapewniając, że dostrzega konieczność podniesienia wynagrodzeń w KRUS. „Wniosłem w tej sprawie do Ministra Finansów o przeznaczenie dodatkowych środków finansowych na podniesienie wynagrodzeń osobowych pracowników KRUS w 2025 r. o ponad 108 mln zł , czyli o 20% w stosunku do planu funduszu wynagrodzeń na 2024 r.” – odpowiedział wiceminister rolnictwa Adam Nowak.
Ostatecznie – jak poinformował wiceszef resortu – w ramach Funduszu Administracyjnego KRUS otrzymał 5% wzrostu funduszu wynagrodzeń , co zwiększyło fundusz wynagrodzeń KRUS o blisko 27,4 mln zł . Środki te zostaną przeznaczone m.in. na wyrównanie wynagrodzeń do płacy minimalnej oraz na
