Od 1 lipca 2026 r. osoby pracujące w publicznej służbie zdrowia na umowie o pracę otrzymają regulowaną ustawą podwyżkę najniższych dopuszczalnych pensji. Istotne jest jednak, że najlepiej wynagradzane pielęgniarki już teraz uzyskują znacznie więcej niż ustawowo określone "minimum". To nawet przeszło 16 tys. zł miesięcznie. Te wartości wynikają z danych AOTMiT.
Ile inkasują pielęgniarki w roku 2026
Małgorzata Krzystała
Od lipca minimalne płace w służbie zdrowia powiększą się o 8,82 proc. To rezultat waloryzacji rocznej, opartej na przeciętnym wynagrodzeniu w gospodarce krajowej za rok 2025. Jak niedawno pisaliśmy w „Rzeczpospolitej”, realne uposażenia medyków nierzadko są jednak zauważalnie większe od regulowanego minimum.
Reklama Reklama 
Zgłoszenie się przed komisją lekarską, która rozstrzyga o stopniu niepełnosprawności to dla wielu osób wyjątkowo stresująca chwila. Od postanowienia komisji może zaw…
Jaką średnią pensję otrzymują pielęgniarki?
Z informacji Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT) wynika, że:
- pielęgniarki posiadające tytuł magistra i specjalizację zarabiają przeciętnie 15 303,80 zł brutto
- a najlepiej wynagradzane 25 proc. tej grupy pobiera ponad 16 398,49 zł brutto.
- w przypadku pielęgniarek z tytułem magistra oraz tych ze specjalizacją, ale bez tytułu magistra, faktyczne średnie wynagrodzenia wynoszą mniej więcej 11 508,73 zł.
- O wiele więcej niż wynosi ustawowe minimum zarabiają także pielęgniarki z grupy 6., czyli z wykształceniem licencjackim lub średnim bez specjalizacji. Z danych AOTMiT zebranych w lutym wynika, że średnia płaca w tej grupie to około 11 052,49 zł brutto.
W roku 2026 wzrosła kwota renty z tytułu całkowitej niezdolności do wykonywania pracy. Wynosi ona 1978,49 zł. By ZUS przyznał świadczenie należy spełnić wymagane…
Płaca minimalna w służbie zdrowia w roku 2026
To jednak przeciętne realne zarobki. A jakie są ustawowo zagwarantowane najniższe pensje pielęgniarek i innych osób pracujących w służbie zdrowia?
Ustawa dotycząca zasad ustalania minimalnego wynagrodzenia zasadniczego osób zatrudnionych w podmiotach leczniczych przewiduje coroczną waloryzację minimalnych pensji. Nowe progi minimalnych zarobków będą obowiązywać od 1 lipca. Oznacza to, że od tego dnia minimalne wynagrodzenia medyków zostaną powiększone.
- Na największe podwyżki mogą oczekiwać pielęgniarki z grupy 2. z tytułem magistra pielęgniarstwa oraz wymaganą specjalizacją. Od 1 lipca 2026 r. ich płaca minimalna wyniesie 11 485,59 zł brutto, czyli o 931,17 zł więcej niż obecnie.
- Pielęgniarki z grupy 5. (z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim, z wymaganym wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją lub ze ze średnim wykształceniem i specjalizacją) od lipca będą miały zapewnione przynajmniej 9 081,63 zł brutto.
- Z kolei pielęgniarki z grupy 6. (z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie studiów I stopnia lub z wymaganym średnim wykształceniem, które nie posiadają tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa) otrzymają co najmniej 8 369,35 zł brutto.
Jak podaje „Rynek Zdrowia”, od 1 lipca 2026 r. minimalne zarobki w służbie zdrowia dla pozostałych grup będą wynosić:
- lekarz lub lekarz dentysta ze specjalizacją – 12 910,16 zł brutto (wzrost o 1 046,67 zł),
- farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, inny pracownik medyczny z magistrem i specjalizacją, a także położna z tytułem magistra i specjalizacją – 11 485,59 zł brutto (wzrost o 931,17 zł),
- lekarz albo lekarz dentysta bez specjalizacji – 10 595,24 zł brutto (wzrost o 858,99 zł),
- stażysta – 8 458,38 zł brutto (wzrost o 685,75 zł),
- farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, położna, technik elektroradiolog, psycholog lub inny pracownik medyczny z wykształceniem magisterskim, a także położna z licencjatem i specjalizacją albo średnim wykształceniem i specjalizacją – 9 081,63 zł brutto (wzrost o 736,28 zł),
- fizjoterapeuta, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiolog lub inny pracownik medyczny z licencjatem, a także położna ze średnim wykształceniem bez specjalizacji – 8 369,35 zł brutto (wzrost o 678,53 zł),
- inny pracownik medyczny ze średnim wykształceniem oraz opiekun medyczny – 7 657,06 zł brutto (wzrost o 620,78 zł),
- pracownik działalności podstawowej niewykonujący zawodu medycznego z wymaganym wyższym wykształceniem – 8 903,56 zł brutto (wzrost o 721,84 zł),
- pracownik działalności podstawowej niewykonujący zawodu medycznego z wymaganym średnim wykształceniem – 6 944,78 zł brutto (wzrost o 563,04 zł),
- pracownik działalności podstawowej niewykonujący zawodu medycznego z wymaganym wykształceniem poniżej średniego – 5 787,31 zł brutto (wzrost o 469,19 zł).
1 lipca osoby reprezentujące zawody medyczne zatrudnione na etacie, otrzymają coroczną podwyżkę minimalnych wynagrodzeń. Przeciętne uposażenia lekarza spec…