Sztuczna inteligencja nie zabierze nam pracy, ale zmieni niemal wszystko

Wbrew powszechnym przekonaniom, sztuczna inteligencja raczej nie zastąpi w najbliższym czasie wielu zawodów i miejsc pracy, stwierdza „Puls Biznesu”. Znaczący wpływ tej technologii będzie się przejawiał w inny sposób – poprzez zmianę sposobu wykonywania zadań, a nie ich eliminację. Publikacja podkreśla, że kluczowe będzie dostosowanie się do nowych obowiązków w danej dziedzinie.

Sztuczna inteligencja nie zabierze nam pracy, ale zmieni niemal wszystko

zdjęcie: vecstock / / Freepik

W publikacji zauważono, że od debiutu pierwszego prototypu ChatGPT minęły dokładnie dwa lata i osiem miesięcy.

„Badając związek między podatnością na automatyzację a zmianami płac w ostatnim czasie, można wyciągnąć jeden wniosek: sztuczna inteligencja nie wywarła jeszcze transformacyjnego wpływu na rynek pracy ani nie eliminuje miejsc pracy. W amerykańskim sektorze pracy wynagrodzenia w zawodach silnie narażonych na sztuczną inteligencję nie zmieniają się inaczej niż w innych rolach” – wspomniano we wtorkowym wydaniu „PB”.

Gazeta wskazuje, że sztuczna inteligencja będzie nadal infiltrować gospodarkę w nadchodzących latach. „W związku z tym obecnie nie ma dowodów sugerujących, że zawody teoretycznie najbardziej zagrożone faktycznie ulegną znaczącym zmianom” – szacuje PB.

Reklama Zobacz także: Weź udział w naszym multithlonie giełdowym! Atrakcje obejmują: sprint po akcje, zanurzenie się w ETF-y i wyzwanie portfela o nagrodę.

Autor artykułu twierdzi, że „na razie ta transformacja nie zachodzi w sposób rzeczywisty. Jednak kiedy w końcu nastąpi, będzie się różnić od naszych oczekiwań”.

Ponadto gazeta wspomina, że badacze Lukas Freund i Lukas Mann w swoim artykule „Transformacja pracy, specjalizacja i wpływ sztucznej inteligencji na rynek pracy” wyjaśniają, dlaczego zagregowane dane mogą nie ujawniać rzeczywistej transformacji rynku pracy. Stwierdzają: „Nasze badania podważają tezę, że automatyzacja zadań w danym zawodzie automatycznie prowadzi do obniżenia płac wszystkich pracowników. To założenie jest błędne. Transformacja ta wpływa na poszczególne osoby w różny sposób – nawet osoby wykonujące ten sam zawód mogą doświadczać zupełnie innych skutków w zależności od specjalizacji”.

Źródło

No votes yet.
Please wait...

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *