Pracownica Kauflandu, zwolniona dyscyplinarnie z powodu nieprzestrzegania procedur firmy, niedawno wygrała sprawę sądową i zostanie przywrócona do pracy. To kolejny cios dla firmy detalicznej, która zmaga się z ciągłymi konfliktami z pracownikami.
Jak poinformowała na swoich portalach społecznościowych Konfederacja Pracy OPZZ z Kauflandu i Biedronki, kolejna sprawa sądowa w obronie pracowników Kauflandu zakończyła się sukcesem.
Niesłusznie zwolniony
Tym razem Sąd Rejonowy w Sosnowcu przywrócił do pracy Annę Bastę, która była zatrudniona w supermarkecie w Jaworznie.
Reklama Zobacz także: Weź udział w naszym multithlonie giełdowym! Wydarzenia obejmują: sprint po akcje, zanurzenie się w ETF-y i wypchnięcie portfela po nagrodę.
„ Została niesłusznie zwolniona dyscyplinarnie z powodu nieprzestrzegania procedur firmy. Podczas rozprawy ujawniono, że pracownicy nie zostali odpowiednio poinformowani przez pracodawcę o tych procedurach i nie mieli do nich rzeczywistego dostępu” – poinformował związek zawodowy na Facebooku.
Sąd rejonowy przywrócił wcześniej Annę Basta do pracy. Mimo to Kaufland złożył apelację, która została uznana za bezpodstawną i odrzucona w piątek, 8 sierpnia 2025 r.
– To kolejny triumf naszego związku w ochronie pracowników – zauważyli przedstawiciele związku.
