Dyrektor generalny Amazon, Andy Jassy, ostrzega, że w nadchodzących latach sztuczna inteligencja zmieni krajobraz zatrudnienia w firmie, stając się istotnym aspektem jej produktywności i wzrostu. Niemniej jednak postęp AI doprowadzi również do powstania nowych kategorii zadań wymagających różnorodnych zestawów umiejętności.
Amazon ostrzegł swoich pracowników, że wdrożenie sztucznej inteligencji znacząco wpłynie na przyszłość zatrudnienia w organizacji. We wpisie na blogu we wtorek, CEO Andy Jassy podkreślił, że generatywna sztuczna inteligencja pomoże firmie osiągnąć zwiększoną produktywność, co prawdopodobnie doprowadzi do zmniejszenia liczby pracowników. Jassy zauważył, że wraz ze wzrostem znaczenia sztucznej inteligencji pewne stanowiska staną się przestarzałe, a nowe role będą tworzone, które będą wymagały innych kompetencji.
Jassy wyjaśnił, że chociaż trudno przewidzieć dokładny wpływ AI na zatrudnienie, oczekuje się, że za kilka lat technologia ta doprowadzi do redukcji całkowitej siły roboczej w Amazon. AI zostanie zintegrowana w różnych sektorach firmy, zwiększając wydajność, a jednocześnie zmieniając struktury zatrudnienia. Dyrektor generalny przyznał, że przyszła trajektoria AI pozostaje niepewna, ale szybki postęp w tej technologii może wkrótce przynieść znaczne zmiany w sposobie organizacji pracy.
Zobacz takżeJak sztuczna inteligencja wpłynie na pracę księgowych
„Wiele z tych agentów dopiero powstanie, ale nie mylcie się, są już gotowe i powstają szybko” – stwierdził Jassy.
W swoim wystąpieniu Jassy podkreślił, że AI wpłynie nie tylko na Amazon, ale także na wszystkie sektory. Wspomniał o rosnącej obecności agentów AI w każdej firmie i branży, chociaż zauważył, że jest to wciąż w początkowej fazie. Podczas gdy wiele z tych technologii jest w fazie rozwoju, nie ma wątpliwości, że AI zyskuje na popularności i wkrótce stanie się fundamentalnym aspektem globalnego rynku pracy.
Zachęcając pracowników do współpracy z AI, Jassy zaproponował, aby AI postrzegać jako „współpracownika”, który będzie pomagał osobom na różnych etapach ich zadań. Z czasem, jak zauważył, technologia ta będzie ewoluować, stając się bardziej wyrafinowana i pożyteczna, pomagając pracownikom w ich codziennych obowiązkach. Jassy namawiał do postrzegania AI jako narzędzia, które rozwija się z prędkością, która może być korzystna zarówno dla firmy, jak i jej pracowników.
Obawy dotyczące wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy nie wynikają wyłącznie z
