Według poniedziałkowego raportu The Telegraph, od czasu wprowadzenia narzędzi opartych na sztucznej inteligencji, takich jak ChatGPT, dostępność stanowisk podstawowych w Wielkiej Brytanii zmniejszyła się o jedną trzecią.
Analiza ogłoszeń o pracę wskazuje, że od momentu uruchomienia ChatGPT w listopadzie 2022 r. nastąpił spadek liczby ofert pracy na stanowiskach podstawowych, w tym na stanowiskach inżynieryjnych, sprzedażowych, księgowych i konsultingowych.
Obowiązki związane z wieloma z tych ról na poziomie podstawowym często wiążą się z wykonywaniem prostych i powtarzalnych zadań, które są coraz częściej obsługiwane przez technologie AI, jak podkreślono w codziennych raportach. Ponadto generatywne narzędzia AI, takie jak ChatGPT, OpenAI lub Claude, mogą odpowiadać na zapytania, przejmując w ten sposób funkcje zwykle wykonywane przez młodszy personel sprzedaży i obsługi klienta.
„The Telegraph” zauważył również, że liczba ofert pracy w tzw. Wielkiej Czwórce (wiodących firmach finansowych i konsultingowych) spadła o ponad 44% od listopada 2022 r.
Podczas gdy firmy rozwijające technologie AI zapewniają, że innowacja ta stworzy więcej miejsc pracy, niż ich zlikwiduje, rosną obawy, że liczne stanowiska przeznaczone dla młodszych pracowników biurowych i technicznych mogą stać się zbędne.
Analitycy z Goldman Sachs szacują, że sztuczna inteligencja mogłaby wykonywać zadania za około 300 milionów osób. (PAP)
os/ akl/
