Zwiększenie zasiłków dla bezrobotnych, promowanie podnoszenia kwalifikacji zawodowych i współfinansowanie zatrudnienia osób powyżej 50. roku życia — to kluczowe elementy rządowego ustawodawstwa dotyczącego rynku pracy i usług zatrudnienia, które Sejm zatwierdził w piątek. Ustawa trafi teraz do Senatu.
Łącznie 405 posłów poparło ustawę o rynku pracy i usługach zatrudnienia, 18 było przeciwnych, a dwóch wstrzymało się od głosu.
Wcześniej Sejm przyjął poprawki wyjaśniające. Warto zauważyć, że propozycja Konfederacji sugerująca, że tylko obywatele polscy powinni mieć dostęp do Funduszu Pracy, nie uzyskała wystarczającej liczby głosów.
Ustawa o rynku pracy i usługach zatrudnienia zastąpi obowiązującą od dwóch dekad ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Rozporządzenie rządu przedstawia gruntowną modernizację instytucji rynku pracy. Reforma ta została włączona do Narodowego Planu Odbudowy.
Ustawa przygotowana przez MRPiPS obejmuje przepisy dotyczące pomocy osobom nieaktywnym zawodowo, jak również rolnikom. Osoby niezarejestrowane będą również uprawnione do wsparcia doradcy zawodowego. Ponadto rolnicy posiadający ponad 2 hektary ziemi bez stałego dochodu mogą ubiegać się o status bezrobotnego.
Nowe prawo znosi 80-procentowy zasiłek dla bezrobotnych dla osób, których okres kwalifikowania jest krótszy niż pięć lat, co gwarantuje, że takie osoby otrzymają pełne 100% świadczenie.
Ponadto zostanie zniesiony wymóg, aby osoba bezrobotna była powiązana z urzędem pracy odpowiadającym miejscu zamieszkania. Osoba bezrobotna może zarejestrować się w powiatowym urzędzie pracy w miejscu zamieszkania.
Ustawa określa także priorytetowe wsparcie m.in. dla bezrobotnych członków rodzin wielodzietnych posiadających Kartę Dużej Rodziny, a także bezrobotnych samotnych rodziców wychowujących co najmniej jedno dziecko.
Wprowadzono modyfikacje dotyczące opracowania Indywidualnego Planu Działań (IPD). Będzie on teraz tworzony wyłącznie dla osób bezrobotnych, które są zarejestrowane przez ponad 120 dni; dotyczy to osób długotrwale bezrobotnych i osób poszukujących pracy w wieku 30 lat lub młodszych. Obecnie IPD jest obowiązkowy dla wszystkich osób bezrobotnych w ciągu 60 dni od rejestracji.
„Stworzenie skutecznego IPD wymaga znacznego wysiłku; w praktyce często jest ono przygotowywane poprzez powielanie istniejących dokumentów, zamieniając je w kolejny plik dla bezrobotnych
