W zakończonym roku osoby zatrudnione w Polsce mogły dostrzec pewne dogodne zmiany, przy jednoczesnym niedostatku rozwiązań dla wielu problemów. Opinie na temat kondycji polskiego rynku zatrudnienia w 2025 roku zgromadził portal PulsHR.pl.
Liderzy związków zawodowych skomentowali przeobrażenia na polskim rynku pracy w 2025 roku
Joanna Kamińska
Reklama
O stanowiska poproszeni zostali liderzy kilku organizacji związkowych, w tym m.in. przewodnicząca Forum Związków Zawodowych Dorota Gardias oraz przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” Piotr Duda.
Reklama Reklama
Polski rynek pracy w 2025 roku: Jak go postrzegają liderzy związków zawodowych?
Wśród sprzyjających przemian zaobserwowanych w minionym roku na rynku pracy w Polsce respondenci serwisu PulsHR.pl wymienili między innymi dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie oraz ustanowienie dnia Wigilii dniem wolnym od wykonywania obowiązków zawodowych. Uwagę skierowali również na: wzrost realnego uposażenia w sektorze prywatnym, podwyższenie najniższej pensji oraz stawki godzinowej, niewielki poziom bezrobocia, a także na ustawę o transparentności wynagrodzeń, która nakazuje pracodawcom podawanie w ofertach pracy przedziałów płacowych.
Jednakże korzystnych przemian jest zdecydowanie mniej niż tych poddawanych krytyce przez liderów związków zawodowych. Wśród negatywów wymienili oni szczególnie: brak faktycznego dialogu społecznego, narastające zwolnienia grupowe, nazbyt mały wzrost uposażeń w strefie budżetowej, co powoduje odpływ pracowników z administracji i usług publicznych, jak również powiększającą się skalę zatrudnienia tymczasowego oraz outsourcingu.
Wynagrodzenia Jawność płac w firmach coraz bliżej. „Dawanie pieniędzy „na czuja” będzie ryzykowne”
Do Rządowego Centrum Legislacji trafił projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowe…
Respondenci zwrócili uwagę również na plany rządowe dotyczące skrócenia tygodnia pracy, które zakończyły się jedynie na projektach pilotażowych, jak również na reformę Państwowej Inspekcji Pracy, która nie przyczyni się do zwalczania tzw. umów śmieciowych.
Reklama Reklama Reklama
– To był rok skrajnej buty władzy w stosunku do pracowników oraz realnego pogorszenia sytuacji na rynku pracy. Solidarność nie planuje przyglądać się temu bezczynnie, w związku z czym zainicjowała przygotowania do ogólnopolskiej akcji protestacyjnej. Jedynie stanowczy nacisk może skłonić rząd do zmiany polityki ignorowania osób pracujących – wyznał Piotr Duda w rozmowie z portalem PulsHR.pl.
Z kolei Piotr Szumlewicz, przewodniczący Związkowej Alternatywy zaznaczył:
– Miniony rok był dla polskiego środowiska pracy okresem obietnic bez pokrycia. Minister pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk chełpiła się wieloma koncepcjami, jednak ostatecznie rząd nie wdrożył żadnej kluczowej reformy korzystnej dla zatrudnionych.
Czytaj więcej: Rok na rynku pracy. „Rząd nie przeprowadził żadnej istotnej reformy korzystnej dla pracowników”
Czytaj więcej:
Płace Firmy liczą na pomoc rządu przy likwidacji luki płacowej
Pro