Czy zasadne było uczynienie Wigilii dniem wolnym od pracy na mocy prawa?” – takie pytanie postawiliśmy uczestnikom badania opinii publicznej SW Research.
24 grudnia 2025 roku w Polsce po raz pierwszy obchodziliśmy Wigilię, która była wolna od pracy zgodnie z przepisami
Artur Bartkiewicz
Reklama
Z niniejszego artykułu dowiesz się:
- Jakie zmiany wprowadzono do polskiego ustawodawstwa w kontekście Wigilii?
- Jaką rolę odegrała formacja Nowa Lewica w procesie ustanowienia Wigilii dniem wolnym od pracy?
- Jak obywatele Polski oceniają decyzję o ustanowieniu Wigilii dniem wolnym od pracy?
Dnia 24 grudnia 2024 roku prezydent Andrzej Duda zatwierdził Ustawę z dnia 6 grudnia 2024 roku, nowelizującą ustawę o dniach wolnych od pracy oraz niektóre inne akty prawne. Nowelizacja polegała na uczynieniu dnia Wigilii dniem wolnym od pracy. W efekcie liczba dni ustawowo wolnych od pracy w okresie świąt Bożego Narodzenia zwiększyła się do trzech, zaś liczba dni ustawowo wolnych od pracy w ciągu roku – do 14.
Reklama Reklama
Dni wolne od pracy w Polsce zgodnie z ustawą
1 stycznia – Nowy Rok
6 stycznia – Święto Epifanii
Wielkanoc (niedziela i poniedziałek, święto o charakterze ruchomym)
1 maja – Dzień Pracy
3 maja – Święto Konstytucji 3 Maja
Boże Ciało (czwartek, święto o charakterze ruchomym)
15 sierpnia – Święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny
1 listopada – Dzień Wszystkich Świętych
11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości
24 grudnia – Wigilia
25 i 26 grudnia – Święto Bożego Narodzenia
Wigilia wolna od pracy to urzeczywistnienie obietnicy wyborczej Nowej Lewicy
W wyniku nowelizacji ustawy podpisanej przez Andrzeja Dudę, tegoroczna Wigilia była pierwszą Wigilią w Polsce, która była ustawowo wolna od pracy.
– Jest to zmiana, o którą usilnie zabiegaliśmy w minionym roku, ponieważ zdajemy sobie sprawę, jak cenny jest czas spędzany z rodziną. Wiemy, jak intensywnie pracują Polki i Polacy i jak bardzo oczekują tego okresu, w którym mogą nabrać tchu, wypocząć, zrelaksować się oraz spożytkować czas tak, jak najbardziej pragną – z najbliższymi lub w dowolny inny sposób. Wolny od pracy dzień Wigilii był postulatem często wspomnianym przez polityków różnych opcji. Wspominanym, podnoszonym, lecz nigdy nie wprowadzonym w życie. Aż do teraz. Aż do momentu, gdy tę zmianę wprowadziliśmy, i już jutro, czyli 24 grudnia polskie rodziny będą mogły spędzić ze sobą więcej czasu. Na święta będzie można dotrzeć nieco wcześniej, a co za tym idzie, bezpieczniej. To pozytywna i ważna zmiana, której beneficjentami będzie nawet 13 milionów pracujących Polek i Polaków – oznajmiła 23 grudnia minister pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk (Nowa Lewica).
Reklama Reklama Reklama
Pracownikom, którzy są zobowiązani do wykonywania obowiązków zawodowych w dniu 24 grudnia (np. personelowi medycznemu, funkcjonariuszom policji czy osobom zatrudnionym w sektorze transportu publicznego), za pracę w Wigilię przysługuje dodatkowy dzień wolny lub dodatkowa gratyfikacja pieniężna.
Zdajemy sobie sprawę, jak intensywnie pracują Polki i Polacy i jak bardzo oczekują tego okresu, w którym mogą nabrać tchu, wypocząć, zrelaksować się oraz spożytkować czas tak, jak najbardziej pragną – z najbliższymi lub w dowolny inny sposób
Wprowadzenie Wigilii wolnej od pracy stanowiło realizację obietnicy wyborczej Nowej Lewicy. Orędowniczką zmian w prawie była wspomniana minister pracy. Przed rokiem 2025 Wigilia była dniem roboczym, aczkolwiek w wielu firmach godziny pracy w tym dniu ulegały skróceniu, aby pracownicy mogli zdążyć na tradycyjną, wieczerzę wigilijną w gronie najbliższych.
Podczas procesu legislacyjnego projektu wprowadzającego wolną Wigilię, pojawiła się propozycja, aby ustanowienie Wigilii dniem wolnym od pracy było powiązane z likwidacją jednego z już istniejących dni ustawowo wolnych od pracy – lecz ostatecznie nie zaakceptowano takiego rozwiązania. Zamiast tego zdecydowano się na zwiększenie liczby niedziel handlowych w grudniu o jedną, celem zrekompensowania przedsiębiorcom (zwłaszcza działającym w branży handlowej) wprowadzenia dodatkowego dnia wolnego od pracy.
Sondaż: 71% mieszkańców największych miast jest zdania, że decyzja o ustanowieniu Wigilii dniem wolnym od pracy była właściwa
Uczestników badania opinii publicznej SW Research dla rp.pl zapytaliśmy, czy – ich zdaniem – decyzja o tym, aby Wigilia była dniem wolnym od pracy na mocy ustawy, była słuszna.
Reklama Reklama Reklama
Na tak sformułowane pytanie „tak” odpowiedziało 63,9% ankietowanych.
Według 12,3% ankietowanych, decyzja była słuszna, lecz powinna być skorelowana z decyzją o zniesieniu innego dnia ustawowo wolnego od pracy.
11,2% respondentów jest przekonanych, że decyzja o wprowadzeniu wolnej Wigilii była nieodpowiednia.
12,6% nie ma opinii w tej kwestii.
– Nowe przepisy częściej spotykają się z aprobatą kobiet (71%) niż mężczyzn (67%). Procent respondentów, którzy wyrażają taką opinię, maleje wraz z wiekiem (76% – najmłodsi, 64% – najstarsi). Taką opinię podziela trzech na czterech ankietowanych (76%), których dochody mieszczą się w przedziale od 3000 zł do 5000 zł netto. Biorąc pod uwagę miejsce zamieszkania, taka opinia jest najczęściej wyrażana przez osoby z największych miast (71%) – komentuje wyniki badania Małgorzata Bodzon, senior project manager w SW Research.
Metodologia badania:
Badanie zostało zrealizowane przez agencję badawczą SW Research wśród użytkowników panelu on-line SW Panel w dniach 22-23 grudnia 2025 r. Analizą objęto grupę 800 internautów powyżej 18 roku życia. Próba została dobrana metodą losowo-kwotową. Struktura próby została skorygowana z wykorzystaniem wagi analitycznej w taki sposób, aby odpowiadała strukturze Polaków powyżej 18 roku życia pod względem istotnych cech związanych z tematem badania. Przy konstruowaniu wagi uwzględniono zmienne społeczno-demograficzne.