Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie wzrasta do 4666 zł brutto, a stawka godzinowa do 30,50 zł brutto. Zmiany obejmą ok. 3,2 mln osób. Podwyżka wynika z ustawy budżetowej na 2025 r. i prognozowanego wzrostu cen.
Podwyżka dla ponad trzech Polaków. Tyle otrzymają "na rękę" (Adobe Stock, Marcin Tryc)
Od początku 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrasta o 366 zł, osiągając poziom 4666 zł brutto, czyli 3510,92 netto. Minimalna stawka godzinowa wzrasta do 30,50 zł brutto. Zmiany te, obejmą około 3,2 mln pracowników. Podwyżka wynika z ustawy budżetowej na 2025 r. oraz prognozowanego wzrostu cen.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Zobacz także: Auta sprzedają się po średnio 42 dniach. Szefowa serwisu ujawnia
Pensja minimalna 2025 rok. Tyle zapłacą przedsiębiorcy
Nowa kwota minimalnego wynagrodzenia stanowi 53,83 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2025 r. Wzrost ten jest wynikiem zastosowania wskaźnika weryfikacyjnego oraz uwzględnienia różnicy między rzeczywistym a prognozowanym wzrostem cen w 2023 r.
Podwyżka płacy minimalnej oznacza dodatkowe koszty dla firm. Małe i średnie przedsiębiorstwa poniosą koszty rzędu 11,8 mld zł, natomiast duże firmy 3,15 mld zł.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami minimalne wynagrodzenie za pracę nie ma charakteru jedynie wynagrodzenia zasadniczego. Jest to łączny przychód pracownika za nominalny czas pracy w danym miesiącu. Dlatego poza wynagrodzeniem zasadniczym obejmuje również inne składniki wynagrodzenia i świadczenia pracownicze
Zobacz także:
Pensje, emerytury, podatki, świadczenia. Oto, co zmieni się w 2025 roku
Do ustalania wysokości minimalnego wynagrodzenia nie wlicza się jednak dodatku stażowego, dodatku za pracę w nadgodzinach, nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalnej i rentowej oraz dodatku za pracę w nocy.
