Niemiecka poczta (Deutsche Post), oddział DHL Group, ma zwolnić 8000 pracowników do końca roku. Oznacza to największą redukcję zatrudnienia w branży w naszym sąsiednim kraju od co najmniej dwudziestu lat. Główne zwolnienia obejmą pracowników poczty i kurierów. Na początku roku firma zatrudniała około 187 000 pracowników, a pracownicy dopiero niedawno otrzymali podwyżki.
/ MORITZ FRANKENBERG / DPA / dpa Picture-Alliance via AFP / AFP
Niemiecka firma, która jest częścią DHL Group , ogłosiła, że redukcja około czterech procent jej siły roboczej zostanie przeprowadzona w sposób „społecznie akceptowalny”. Ten ruch jest częścią inicjatywy firmy mającej na celu obniżenie kosztów, mającej na celu zwiększenie wydajności przy jednoczesnym zmniejszeniu wydatków niemieckiego giganta pocztowego.
Poczta Niemiecka zwalnia pracowników. 8000 pracowników straci pracę
Decyzja w sprawie zwolnień w niemieckiej poczcie został wydany wkrótce po tym, jak Deutsche Post osiągnął porozumienie ze związkami zawodowymi w sprawie podwyżek płac. Podczas dyskusji uzgodniono, że pensje wzrosną o 2 procent w kwietniu 2025 r. i o dodatkowe 3 procent w kwietniu 2026 r.
Reklama
Niemiecki sektor pocztowy w ostatnich latach zmagał się z wyzwaniami, notując stały spadek wolumenu przesyłek. Tymczasem inne segmenty biznesowe, takie jak poczta ekspresowa, z której firmy korzystają głównie w celu realizacji pilnych dostaw, stały się bardziej dochodowe.
DHL nadal generuje miliardy, choć mniej niż w latach ubiegłych. Firma odnotowała 3% wzrost przychodów w zeszłym roku, osiągając 84,2 mld euro, jednak jej zysk operacyjny spadł o 7,2% do 5,9 mld euro.
Przeczytaj także: Poczta Polska wstrzymała program zwolnień. Nowa strategia ma zostać ogłoszona jesienią
Zwolnienia w niemieckiej poczcie tuż po podwyżkach płac
W Niemczech napotykają podobne problemy jak Poczta Polska . Spadek rentowności jest w dużej mierze przypisywany zmniejszeniu liczby przesyłek listowych .
W związku z tym DHL podniósł cenę standardowego listu z 85 do 95 centów w zeszłym roku. Jednak firma wskazała, że było to niewystarczające, aby zrekompensować stale rosnące koszty, które obejmują modernizację sieci dostaw w celu zwiększenia zrównoważonego rozwoju środowiska.
Co więcej, niedawny układ zbiorowy z pracownikami pocztowymi, który przewiduje pięcioprocentowy wzrost płac i dodatkowe dni wolne , tylko zwiększa presję kosztów. „Ten układ zbiorowy spowoduje około 360 milionów euro wydatków do końca 2026 roku”, przyznał dyrektor generalny DHL Tobias Meyer, jak donosi Reuters.
Decyzja o redukcji siły roboczej spotkała się z krytyką związków zawodowych. Związek zawodowy Verdi stanowczo potępił proponowane zwolnienia i wezwał do interwencji politycznej. Podkreślili również restrykcyjne przepisy i niewystarczające podwyżki cen znaczków jako czynniki przyczyniające się do wyzwań Deutsche Post .
Odtwarzacz wideo wymaga włączonej obsługi JavaScript w przeglądarce. Polsat News Polityka
