Kilka dni przed inauguracją mistrzostw świata w piłce nożnej w Stanach Zjednoczonych wyeliminowano jedno z kluczowych ryzyk organizacyjnych. Pracownicy obsługi gastronomicznej jednego z najważniejszych obiektów turnieju osiągnęli wstępne porozumienie ze swoim pracodawcą, co może stanowić wzór dla całej branży eventowej.
Według informacji podanych przez agencję Reuters, związek zawodowy Unite Here Local 11, reprezentujący około 2 tysięcy pracowników sektora gastronomicznego i sprzedaży napojów na stadionie SoFi w Inglewood koło Los Angeles, ogłosił zawarcie wstępnej umowy zbiorowej z firmą Legends Hospitality. Porozumienie zostało osiągnięte zaledwie kilka dni przed rozpoczęciem piłkarskich mistrzostw świata.
SoFi Stadium, który na czas trwania turnieju będzie funkcjonował pod nazwą Los Angeles Stadium, jest jednym z głównych obiektów mistrzostw i będzie gospodarzem ośmiu meczów.
Dalszy ciąg artykułu pod materiałem wideo Praca przestała być najważniejsza? Pokolenie 30+ zmieniło zasady I Onet Rano
Podwyżki wynagrodzeń i ograniczenie automatyzacji
Zgodnie z informacjami przekazanymi przez związek zawodowy, uzgodnione porozumienie zakłada znaczące zwiększenie stawek płac, a także wprowadzenie ograniczeń dotyczących zlecenia prac podmiotom zewnętrznym. Umowa zawiera również zapisy odnoszące się do wdrażania nowych technologii z zakresu automatyzacji, które mogłyby potencjalnie doprowadzić do zmniejszenia liczby miejsc pracy.
Dodatkowo, pracownicy otrzymali gwarancję ochrony ich prywatności w kontekście akredytacji na ważne wydarzenia sportowe, co ma szczególne znaczenie w obliczu stale rozbudowywanych systemów kontroli i identyfikacji.
Historyczna klauzula dotycząca prawa do strajku
Najbardziej dyskusyjnym, a zarazem przełomowym aspektem negocjowanego porozumienia jest zapis, który — jak podkreśla Unite Here Local 11 — nie ma precedensu w podobnych umowach.
Pracownicy uzyskują prawo do przerwania pracy, jeśli związek zawodowy w dobrej wierze uzna, że działania federalnych organów imigracyjnych, takich jak ICE czy Border Patrol, podejmowane na terenie miejsca pracy stanowią zagrożenie dla bezpieczeństwa zatrudnionych podczas meczów mistrzostw świata.
„Ci pracownicy to bohaterowie. Jeśli federalne agencje imigracyjne będą zagrażać ich bezpieczeństwu, nasi członkowie mają prawo zaprzestać pracy. Teraz zostało to oficjalnie zapisane w umowie” — przekazał cytowany przez agencję Reuters Kurt Petersen, jeden ze współprzewodniczących Unite Here Local 11.
Głosowanie i dłuższy okres obowiązywania
Pracownicy będą głosować nad ratyfikacją porozumienia w środę. Pełna treść umowy zostanie opublikowana po zakończeniu procesu głosowania.
W przypadku przyjęcia umowy, będzie ona obowiązywać do 30 kwietnia 2028 roku. Termin ten nie został wybrany przypadkowo — zbiega się on z wygaśnięciem ponad 100 innych umów zbiorowych w sektorach związanych ze stadionami, hotelarstwem i lotniskami w rejonie Los Angeles, tuż przed igrzyskami olimpijskimi zaplanowanymi na 2028 rok.
- Przeczytaj również: „Zdrada tradycji”. Kibice narzekają na ceny biletów na mundial
Mundial rozpoczyna się bez zakłóceń
Pierwsze spotkanie na stadionie w Inglewood odbędzie się w piątek — reprezentacja Stanów Zjednoczonych zmierzy się z Paragwajem. Osiągnięcie porozumienia znacząco minimalizuje ryzyko wystąpienia protestów pracowniczych w newralgicznym momencie dla organizatorów turnieju oraz lokalnych władz.
Dla branży sportowej i eventowej jest to również sygnał, że presja ze strony związków zawodowych wokół organizacji wielkich międzynarodowych imprez będzie narastać, a kwestie pracownicze i bezpieczeństwa staną się jednymi z kluczowych tematów przy okazji kolejnych wydarzeń globalnych, jak zaznacza agencja Reuters.
- Przeczytaj również: Reprezentacja Polski odpada z rywalizacji o mundial. Setki milionów przepadły
Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł do końca. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Google.