Od 2018 r. główne europejskie banki przeznaczyły ponad 1,1 mld euro na odprawy dla kadry kierowniczej wyższego szczebla, jak wynika z analizy przeprowadzonej przez Financial Times. Brytyjski dziennik ekonomiczny sugeruje, że wydatki te są mniej oznaką rozrzutności, a bardziej odzwierciedleniem rozległej restrukturyzacji, której sektor bankowy doświadczył w ostatnich latach.
/ 123RF/PICSEL
Według analizy Financial Times, w ciągu siedmiu lat 2100 dyrektorów wyższego szczebla w siedmiu prominentnych instytucjach bankowych otrzymało łącznie 1,13 mld euro odpraw. Średnio daje to około 540 000 euro na bankiera.
Banki zapewniają odprawy. Liczby z wieloma zerami
Od 2018 do 2024 r. Deutsche Bank, HSBC i Santander wypłaciły swoim najwyższym rangą urzędnikom, określanym jako osoby wysokiego ryzyka, prawie 850 mln euro w pakietach odpraw, na podstawie przeglądu dokumentacji finansowej spółek i zgłoszeń regulacyjnych przez Financial Times. W tym samym okresie Société Générale, BNP Paribas, Barclays i UBS wypłaciły swoim dyrektorom odprawy o łącznej wartości 275 mln euro.
Reklama
W siedmioletnim okresie objętym badaniem FT firma Santander odnotowała najwyższą średnią odprawę dla osób wysokiego ryzyka, wynoszącą 780 000 euro. Drugie miejsce zajęła Société Générale ze średnią odprawą w wysokości 737 000 euro, a na trzecim miejscu uplasował się HSBC, gdzie kadra zarządzająca wyższego szczebla otrzymała średnio 678 000 euro.
Największa indywidualna odprawa wypłacona europejskiemu bankierowi wyniosła 11,2 mln euro. Według Financial Times , Santander przyznał je w 2021 r . Deutsche Bank dokonał tylko kilku mniejszych wypłat indywidualnych, wypłacając 11 mln euro odchodzącym pracownikom w latach 2018 i 2019.
Odprawy pracownicze. „FT” wskazuje na restrukturyzację
Brytyjska gazeta twierdzi, że płatności te podkreślają skalę wysiłków restrukturyzacyjnych podejmowanych przez kilka największych banków w Europie, w tym Deutsche i HSBC. „W kontekście restrukturyzacji banki często kierują się do najwyższych szczebli zarządzania, aby zmaksymalizować efektywność kosztową” – twierdzi publikacja ekonomiczna.
Dyrektor ds. rekrutacji, którego nazwisko cytuje FT, wskazuje, że znalezienie się na liście osób z najwyższym odszkodowaniem jest trudniejsze, niż można by przypuszczać. „Niektórzy doświadczeni reżyserzy chcieliby odejść, ale mają trudności ze znalezieniem lukratywnych stanowisk” – powiedziało źródło gazecie.
Wskazuje na Deutsche Bank i HSBC, które łącznie odpowiadają za ponad połowę ponad 1 mld euro odpraw. Obie instytucje, jak zauważa, przeprowadzają strategiczne oceny od 2018 r. W rezultacie niemiecki bank zaprzestał działalności związanej z obrotem akcjami w 2019 r. W tym czasie jego dyrektor generalny zobowiązał się do redukcji siły roboczej o 18 000 w ciągu trzech lat, w tym kadry kierowniczej. „Deutsche zwolniło 685 osób na kluczowych stanowiskach, w porównaniu do 400 w HSBC” – informuje FT.
HCBS przeszedł wiele faz restrukturyzacji w ostatnich latach, zamykając segmenty swoich operacji bankowości inwestycyjnej w Wielkiej Brytanii, USA i Europie. Barclays jest obecnie w trakcie eliminowania 200 stanowisk w swoim banku inwestycyjnym. Ponadto UBS, w ramach integracji z Credit Suisse, przeznaczył 735 milionów dolarów w zeszłym roku na odprawy dotyczące prawie 5700 pracowników.
Odtwarzacz wideo wymaga włączonej obsługi JavaScript w przeglądarce. Polsat News
