Jak wynika z badań przeprowadzonych przez Pracuj.pl, coraz więcej osób świadomie decyduje się na pracę fizyczną. Czynnikami napędzającymi ten trend są atrakcyjne wynagrodzenia, przyjazne środowisko i bezpieczeństwo pracy. – Zapotrzebowanie na osoby posiadające szczególne umiejętności techniczne, manualne i operacyjne rośnie – zauważa Luiza Szczepara z Pracuj.pl.
/ 123RF/PICSEL
Praca fizyczna to wybór, nie konieczność. „To świadoma decyzja podejmowana przez wiele lat”
Praca fizyczna nadal jest postrzegana jako faza tymczasowa lub plan awaryjny. Stało się jednak oczywiste, że coraz więcej osób świadomie wybiera tę opcję kariery. Istnieje wiele ofert pracy dla pracowników fizycznych, a wynagrodzenie często przewyższa średnie pensje oferowane w innych sektorach . – Możemy wyraźnie zauważyć, że praca fizyczna nie jest już wyborem dokonywanym „z konieczności” – dla wielu jest to przemyślany wybór zawodowy, często rozłożony na wiele lat – zauważa Luiza Szczepara z Pracuj.pl.
Reklama
Dane z Occupational Barometer wskazują, że najbardziej poszukiwani specjaliści to: spawacze, elektrycy, operatorzy maszyn, monterzy, murarze i tynkarze . Branża budowlana pozostaje jedną z najbardziej niedostatecznie zaopatrzonych dziedzin, zmagającą się z niedoborem 100 000 pracowników.
Pracownicy fizyczni wyrażają zadowolenie z pracy
Wyniki badania ARC, zleconego przez Pracuj.pl, ujawniają, że 68% pracowników fizycznych jest zaangażowanych w swoją pracę, podczas gdy 48% twierdzi, że czuje się zadowolonych . Czas trwania zatrudnienia jest również zauważalnie długi – 65% tych pracowników ostatnio zmieniło pracę ponad dwa lata temu, a 24% jest zatrudnionych u obecnego pracodawcy od ponad dekady.
Uczestnicy badania będący pracownikami fizycznymi szczególnie cenią sobie uczciwe wynagrodzenie (57%), pozytywną atmosferę w pracy (42%) i stabilność zatrudnienia (42%).
Brak szkoleń i możliwości awansu, powszechny problem wśród pracowników fizycznych
Podstawowym problemem dla pracowników jest brak możliwości podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia . – Dla wielu awans zawodowy nie oznacza awansu, ale szansę zdobycia nowych umiejętności, odbycia szkoleń technicznych czy pewność, że ich zdanie jest cenione – uważa Bartłomiej Urbański z Pracuj.pl.
Odtwarzacz wideo wymaga obsługi JavaScript w Twojej przeglądarce. INTERIA.PL
