ZUS wskazał, jak wydłużenie okresu zatrudnienia może wpłynąć na wysokość emerytury. Dodatkowe trzy lata zatrudnienia mogą zwiększyć wysokość świadczeń nawet o 41%.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) przedstawił szczegółowe wyliczenia, które ilustrują, jak kontynuowanie pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego może znacząco zwiększyć wysokość emerytury. Wyniki pokazują, że każdy dodatkowy rok pracy przekłada się na wzrost świadczeń emerytalnych. Po trzech latach można spodziewać się wzrostu nawet o 41%.
Symulacja
W odpowiedzi na zapytania „Faktu” ZUS stworzył symulację dla dwóch hipotetycznych osób: mężczyzny urodzonego w styczniu 1960 roku i kobiety urodzonej w styczniu 1965 roku. Oboje mają osiągnąć wiek emerytalny w styczniu 2025 roku. Założono, że rozpoczęli karierę zawodową w wieku 25 lat i regularnie odprowadzali składki emerytalne w wysokości równej przeciętnemu wynagrodzeniu.
Według wyliczeń ZUS-u, jeżeli takie osoby zdecydują się na odroczenie przejścia na emeryturę, ich świadczenia wzrosną następująco:
- o 12 proc. w przypadku opóźnienia przejścia na emeryturę o rok (do stycznia 2026 r.),
- o 26 proc. w przypadku odroczenia o dwa lata (do stycznia 2027 r.),
- o 41 proc. po trzech dodatkowych latach pracy (do stycznia 2028 r.).
Chociaż rząd obecnie nie zamierza podwyższać wieku emerytalnego, kładzie nacisk na zachęty mające na celu wydłużenie okresu aktywności zawodowej. Obecnie około 70% osób przechodzi na emeryturę natychmiast po osiągnięciu wyznaczonego wieku – 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.
Dłuższa praca
Niemniej jednak niektórzy starsi ludzie wybierają inną drogę: połączenie emerytury z kontynuowaniem zatrudnienia. Wymagane jest zakończenie obecnej pracy, nawet jeśli tylko na jeden dzień. W zamian emeryci mogą bez żadnych ograniczeń uzyskiwać dodatkowy dochód i składać coroczny wniosek o przeliczenie swoich świadczeń, które będzie uwzględniać nowe składki.
Liczba pracujących emerytów w Polsce rośnie. Na koniec 2015 roku było ich 575 400, a do końca 2024 roku liczba ta ma wzrosnąć do 872 600, co oznacza wzrost o ponad 51%.
Specjaliści podkreślają, że decyzja o dłuższej pracy lub przejściu na wcześniejszą emeryturę z dodatkowymi zarobkami zależy od sytuacji osobistej. Dla kobiet z OFE wcześniejsza emerytura może okazać się korzystniejsza finansowo, ponieważ po ukończeniu 65. roku życia Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) dokona ponownej oceny ich świadczeń, tak jakby nigdy wcześniej ich nie pobierały.
