Krótkie wyjazdy za granicę stają się coraz mniej korzystne. Pensje w Polsce rosną, a praca sezonowa w kraju staje się coraz bardziej realną opcją.
Sezonowe, letnie prace za granicą tracą na atrakcyjności. Jak zauważa „Rzeczpospolita”, chociaż średnie zarobki za granicą są nadal dwukrotnie wyższe niż w Polsce, rosnące koszty utrzymania i podróży sprawiają, że praca krótkoterminowa staje się niepraktyczna.
Europejskie płace
Krzysztof Inglot, założyciel agencji zatrudnienia Personnel Service, podkreślił w wywiadzie dla „Rzeczpospolitej”, że obecnie, dzięki niskopłatnym, sezonowym pracom w Polsce, można zarobić niemal tyle samo, co za granicą. Jeszcze kilka lat temu praca za granicą dawała zarobki nawet czterokrotnie wyższe niż w kraju. Obecnie, częściowo dzięki deprecjacji euro, ta różnica zmniejszyła się o połowę.
Tomasz Dudek, dyrektor zarządzający Otto Work Force Central Europe, również zauważył spadek zainteresowania sezonowymi ofertami pracy za granicą w wywiadzie dla gazety. Uważa, że wiele osób nadal decyduje się na tę drogę, ale jest ich mniej niż dwa-trzy lata temu. Dodaje, że liczba ofert pracy w sektorach takich jak rolnictwo, ogrodnictwo i przetwórstwo utrzymuje się na stabilnym poziomie, jednak spadek liczby polskich pracowników jest równoważony przez zwiększony napływ pracowników z Bułgarii i Rumunii.
Eksperci są zgodni, że głównym czynnikiem spadku zainteresowania pracą sezonową za granicą jest gwałtowny wzrost płacy minimalnej w Polsce. Obecnie wynosi ona 4700 zł brutto, co w przeliczeniu na euro plasuje Polskę na dziewiątym miejscu w UE – wyprzedzając takie kraje jak Grecja i Portugalia.
Inglot zwraca uwagę, że osoby młode poniżej 26. roku życia są zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych, co oznacza, że minimalna stawka godzinowa w wysokości 30,50 zł brutto stanowi dla nich stawkę netto. Odpowiada to zarobkom przekraczającym 7 euro za godzinę, czyli nieco niższym niż w Niemczech, gdzie stanowiska podstawowe oferują od 9 do 12 euro netto. Jednak dysproporcja ta jest równoważona przez wyższe koszty zakwaterowania, wyżywienia i transportu. W rezultacie coraz więcej osób decyduje się pozostać w Polsce, gdzie warunki pracy stają się coraz bardziej konkurencyjne.