Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) podaje, że w ciągu ostatnich dziesięciu lat liczba aktywnych zawodowo seniorów wzrosła o 50%. W połowie 2019 roku ta grupa demograficzna osiągnęła 860 000 osób.
Wysokość emerytur w Polsce pozostaje niewystarczająca. Najnowsze dane pokazują, że prawie pół miliona seniorów otrzymuje emerytury poniżej ustawowego minimum (około 1880 zł brutto od marca). W rezultacie wielu emerytów decyduje się na pozostanie w pracy.
Rosnący trend wśród emerytów
ZUS podkreśla rosnącą trajektorię zatrudnienia emerytów. Według oficjalnych komunikatów, w czerwcu 860 000 beneficjentów świadczeń posiadało dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne w ramach umów o pracę. W tej grupie około 541 000 osób było objętych ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym. Różnica prawdopodobnie wynika z faktu, że emeryci prowadzący działalność gospodarczą (którzy opłacają wyłącznie składki na ubezpieczenie zdrowotne) prowadzą własną działalność gospodarczą. Pod koniec 2024 roku liczba osób z tej pierwszej kategorii przekroczyła 872 000, a z drugiej 556 800, w porównaniu z odpowiednio 854 000 i prawie 550 000 w roku poprzednim.
ZUS odnotował 50-procentowy wzrost aktywności zawodowej seniorów w ciągu ostatniej dekady.
Osoby spełniające oficjalne kryteria emerytalne nie podlegają żadnym ograniczeniom dochodowym. Jednak beneficjenci świadczeń przedemerytalnych będą musieli zmierzyć się z bardziej rygorystycznymi limitami zarobków od września 2025 roku. „Od tego dnia pracujący emeryci poniżej wieku emerytalnego będą podlegać niższym pułapom dochodów ze względu na niższe średnie miesięczne wynagrodzenie stanowiące podstawę obliczenia progów” – wyjaśnia ZUS.
Zmienione ograniczenia zarobków
Osoby przechodzące na wcześniejszą emeryturę i łączące pracę z zasiłkami mogą liczyć się z obniżkami lub zawieszeniami. Częściowe obniżki obowiązują, gdy zarobki przekraczają 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, a całkowite zawieszenie następuje powyżej 130%. Przy średnim wynagrodzeniu brutto w II kwartale 2024 r. wynoszącym 8748,63 zł, obniżki rozpoczynają się powyżej 6124,10 zł miesięcznie. Zawieszenia obowiązują przy zarobkach przekraczających 11373,30 zł miesięcznie. Od września dolny próg spada o 149,50 zł brutto, a górny o 277,70 zł brutto.
Zaktualizowane przepisy obowiązują od 1 września do 30 listopada tego roku.
