NIK: Szpitale kliniczne miały lekarza na dyżurze przekraczającym 70 godzin

W 90 proc. skontrolowanych placówek naruszano zasady organizacji pracy, a najdłuższy dyżur trwał aż 70 godzin i 10 minut, co zdaniem Najwyższej Izby Kontroli (NIK) stanowi bezpośrednie zagrożenie dla bezpieczeństwa pacjentów – podała Izba w nowym raporcie.

NIK: Szpitale kliniczne miały lekarza na dyżurze przekraczającym 70 godzin 2

Foto: Adobe Stock

PAP, oprac. J.S.

Badanie objęło 10 szpitali uniwersyteckich: Uniwersyteckie Centrum Kliniczne Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego, Uniwersytecki Szpital Kliniczny w Białymstoku, Szpital Uniwersytecki Nr 1 im. Dr. Antoniego Jurasza w Bydgoszczy, Uniwersyteckie Centrum Kliniczne w Gdańsku, Samodzielny Publiczny Szpital Kliniczny Nr 1 im. Prof. Stanisława Szyszko Śląskiego Uniwersytetu Medycznego w Katowicach, Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej Szpital Uniwersytecki w Krakowie, Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej Uniwersytecki Szpital Kliniczny Nr 1 im. Norberta Barlickiego Uniwersytetu Medycznego w Łodzi, Samodzielny Publiczny Szpital Kliniczny Nr 4 w Lublinie, Uniwersytecki Szpital Kliniczny im. Fryderyka Chopina w Rzeszowie, Uniwersytecki Szpital Kliniczny Nr 2 w Szczecinie.

Reklama Reklama

Kontrola NIK w 10 szpitalach uniwersyteckich

Działalność lecznicza wszystkich dziesięciu sprawdzanych szpitali uniwersyteckich w latach 2022-2024 była prowadzona w sposób zapewniający ciągłość świadczenia usług medycznych, a także realizację powierzonych im zadań związanych z nauczaniem i badaniami.

Zdrowie Doradca prezydenta ostrzega: Szpital Południowy to sygnał alarmowy

Oskarżenia dotyczące błędów medycznych i zgonów pacjentów w warszawskim Szpitalu Południowym powinny zostać natychmiast i niezależnie zbadane – uważa prof….

Wymienione placówki posiadały łącznie 8965 łóżek szpitalnych. Największą liczbę łóżek dysponował szpital w Warszawie (2027), najmniejszą zaś szpital w Łodzi (303). Co więcej, we wszystkich jednostkach zaobserwowano wzrost liczby pacjentów, przy jednoczesnym skróceniu średniego czasu ich pobytu.

Jak podkreśliła NIK, największym wyzwaniem była organizacja czasu pracy pracowników medycznych. W 90 proc. badanych szpitali personel regularnie nie otrzymywał należnych 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego, a aż 75 lekarzy i pielęgniarek pracowało bez przerwy dłużej niż dobę. Rekordowy dyżur trwał 70 godzin i 10 minut. Wynikało to przede wszystkim z braków kadrowych oraz z faktu, że lekarze zatrudnieni na kontraktach cywilnoprawnych nie podlegają ograniczeniom wynikającym z Kodeksu pracy.

„Zdaniem NIK stanowi to bezpośrednie zagrożenie dla bezpieczeństwa pacjentów” – stwierdzono w raporcie.

Sytuacja finansowa polskich szpitali

Pod względem sytuacji finansowej, najbardziej stabilne okazały się jednostki w Gdańsku i Zabrzu – przez niemal cały analizowany okres odnotowywały dodatni wynik finansowy, stale utrzymywały płynność i nie generowały żadnych zobowiązań.

Największe kłopoty finansowe wystąpiły w szpitalu warszawskim. Pomimo wykazania dodatniego wyniku ze sprzedaży usług w latach 2023–2024, codzienne funkcjonowanie lecznicy odbywało się w warunkach chronicznego deficytu, przy jednoczesnym generowaniu znaczącego poziomu zobowiązań przeterminowanych.

Większość badanych placówek spełniała wymogi formalno-techniczne określone przez Ministerstwo Zdrowia i NFZ, jednak w Warszawie i Rzeszowie stan techniczny oraz higieniczny pomieszczeń naruszał obowiązujące przepisy. W Rzeszowie zastrzeżenia budził blok operacyjny, od lat dopuszczony do użytku jedynie warunkowo. W Warszawie zidentyfikowano uszkodzenia ścian, podłóg i instalacji elektrycznej.

Zdrowie Ordynator SOR: O nieprawidłowościach w Szpitalu Południowym mówiło się w środowisku

Czy pacjenci mogą czuć się bezpiecznie na szpitalnych oddziałach ratunkowych? Ordynator SOR w Międzylesiu twierdzi, że o nieprawidłowościach w Szpi…

Ponadto szpitale w Warszawie, Rzeszowie i Białymstoku niedopełniały obowiązku przeprowadzania regularnych przeglądów aparatury medycznej.

Izba zażądała od ministra zdrowia pilnych zmian legislacyjnych oraz wdrożenia scentralizowanego systemu ewidencji czasu pracy personelu.

No votes yet.
Please wait...

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *