Wkład pracodawcy w zakup okularów to korzyść, która często pozostaje niezauważona. Pracownik, który spędza większość czasu pracy przy komputerze, może wnioskować o dofinansowanie okularów korekcyjnych. Jaka jest kwota zwrotu z pracy za zakup okularów? Jak mogę ją uzyskać?
/ 123RF/PICSEL
Kto kwalifikuje się do otrzymania dofinansowania na okulary przez pracodawcę?
Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę i spędzający co najmniej 4 godziny dziennie pracując przed ekranem komputera mają prawo do dofinansowania okularów korekcyjnych . Wymóg ten jest narzucony przez Kodeks pracy i przepisy wydane przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach pracy z ekranem.
Aby uzyskać zwrot kosztów okularów od pracodawcy, pracownicy muszą również przedstawić aktualne zaświadczenie od lekarza medycyny pracy potwierdzające, że potrzebują okularów korekcyjnych do wykonywania obowiązków służbowych. W takich przypadkach pracodawca jest zobowiązany pokryć określoną część kosztów okularów (w tym zarówno soczewek, jak i oprawek).
Należy jednak pamiętać, że współfinansowanie okularów korekcyjnych nie przysługuje osobom zatrudnionym na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło.
Reklama
Jaka jest wysokość dofinansowania okularów przez pracodawcę?
Prawo nie określa stałej kwoty, jaką pracodawcy muszą zapewnić na dodatkową płatność za zakup okularów korekcyjnych dla pracowników. Zatem kwota dotacji jest zazwyczaj ustalana wewnętrznie, często określana w regulaminach pracy lub politykach bezpieczeństwa i higieny pracy organizacji.
W praktyce najczęstsza refundacja okularów korekcyjnych waha się od 200 do 600 zł. Pracodawcy mogą albo zwrócić cały koszt okularów, albo ustalić stałą kwotę, np. 500 zł jako maksymalną kwotę dofinansowania.
Ponadto przepisy nie definiują, jak często pracownik ma prawo do takiego finansowania. Częstotliwość zwrotów kosztów powinna być oparta na zaleceniach lekarza medycyny pracy, który doradzi, kiedy pracownik powinien poddać się kolejnemu badaniu wzroku lub potencjalnie wymienić okulary.
Zazwyczaj wiele firm zapewnia finansowanie co 2, 3 lub 4 lata. Ponadto, jeśli pracownik zauważy pogorszenie wzroku, może poprosić swojego pracodawcę o skierowanie na badanie wzroku przed planowanym przeglądem. Ostatecznie jednak decyzja o przyznaniu skierowania należy do pracodawcy.
Jak mogę uzyskać dofinansowanie do okularów poprzez pracę?
Aby otrzymać dofinansowanie na okulary korekcyjne, pracownik musi najpierw uzyskać od pracodawcy skierowanie na badanie wzroku, potwierdzające, że pracuje przed ekranem komputera przez co najmniej 4 godziny dziennie.
Po badaniu wzroku lekarz określi, czy pracownik potrzebuje soczewek korekcyjnych i, jeśli to konieczne, wystawi receptę na odpowiednie okulary. Następnie pracownik kupuje okulary na własny koszt. Na tym etapie ważne jest, aby pracownik zachował fakturę lub paragon za okulary, ponieważ będzie on potrzebny do zwrotu kosztów.
Dopiero po nabyciu okularów pracownik może wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o zwrot kosztów zakupu.
WB
Odtwarzacz wideo wymaga obsługi JavaScript w Twojej przeglądarce. Polsat News
