Od 1 lipca 2026 roku zwiększą się minimalne zarobki w państwowej służbie zdrowia. Najbardziej skorzystają lekarze specjaliści, lecz zauważalnie podniosą się również uposażenia pielęgniarek, ratowników, fizjoterapeutów oraz części personelu niemedycznego.
Zwiększenie minimalnego uposażenia dla psychologów w roku 2026
Małgorzata Krzystała
Nowe stawki to rezultat waloryzacji ujętej w ustawie o najniższych wynagrodzeniach w sektorze zdrowia. Bazą do ich kalkulacji jest średnie wynagrodzenie w gospodarce krajowej za rok 2025, które wyniosło 8 903,56 zł. Od tej sumy wyliczane są płace minimalne dla poszczególnych grup zawodowych według ustawowych wskaźników pracy.
Reklama Reklama
Finalnie rząd zatwierdził wzrost płac o 8,82 proc., pomimo że wcześniej Ministerstwo Zdrowia planowało odłożyć podwyżki na styczeń 2027 roku i zredukować ich dynamikę. Jednakże protest środowiska medycznego był na tyle mocny, że mechanizm waloryzacji pozostawiono bez zmian.
W kwietniu rozpoczęto wypłaty 13. emerytury. Początkowe przelewy dotarły do seniorów już 1 i 3 kwietnia, następne planowane są w święta – 10 kwietnia. Ch…
Najwyższe podwyżki dla lekarzy, lecz pielęgniarki również mogą oczekiwać na wzrost pensji
Najwyższe minimalne wynagrodzenie od 1 lipca będzie przysługiwać lekarzom oraz lekarzom dentystom posiadającym specjalizację. W ich przypadku będzie wynosić 12 910,16 zł brutto, czyli o 1 046,67 zł więcej niż dotychczas. Lekarze bez specjalizacji otrzymają co najmniej 10 595,24 zł brutto, a lekarze stażyści 8 458,38 zł brutto.
Jedną z najlepiej opłacanych grup będą także pielęgniarki i położne z tytułem magistra i wymaganą specjalizacją. Ich najniższa pensja zasadnicza wzrośnie do 11 485,59 zł brutto.
Mniejsze, aczkolwiek wciąż dostrzegalne podwyżki otrzymają pielęgniarki i położne z tytułem magistra bez specjalizacji oraz z licencjatem i specjalizacją. Od 1 lipca będą zarabiać minimum 9 081,63 zł brutto.
Natomiast minimalne uposażenie pielęgniarek i położnych z licencjatem lub ze średnim wykształceniem bez specjalizacji od 1 lipca wyniesie 8369,35 zł.
Od 1 lipca 2026 roku minimalne wynagrodzenie pielęgniarek i położnych ma wynosić (kwoty brutto):
- Grupa 2. – 11 485,59 zł (wzrost o 931,17 zł) – pielęgniarki i położne zatrudnione na stanowiskach wymagających tytułu magistra i specjalizacji
- Grupa 5. – 9 081,63 zł (wzrost o 736,28 zł) – pielęgniarki i położne zatrudnione na stanowiskach wymagających tytułu magistra albo zatrudnione na stanowiskach niewymagających tytułu magistra, ale wymagających specjalizacj
- Grupa 6. – 8 369,35 zł (wzrost o 678,53 zł) – pozostałe pielęgniarki i położne
Podwyżki obejmą także ratowników medycznych, fizjoterapeutów, opiekunów medycznych oraz personel niemedyczny. Podane kwoty to wartości minimalne. Osoby zatrudnione w służbie zdrowia mogą oczekiwać na jeszcze większe zarobki dzięki dodatkom za dyżury, staż pracy oraz pracę w porze nocnej.
Karta parkingowa to dokument, który uprawnia do parkowania na tzw. kopertach. Przysługuje osobom z orzeczeniem o niepełnosprawności. Jak się o…
Zwiększenie pensji minimalnej nie dla wszystkich
Podwyżki dotkną pracowników zatrudnionych w publicznych placówkach ochrony zdrowia, ale nie wszystkich wykonujących zawody medyczne. Jak przekazuje Portal Samorządowy, nie będą one dotyczyć osób pracujących na umowach cywilnoprawnych oraz części specjalistów działających wyłącznie w sektorze prywatnym.
Wzrost wynagrodzeń oznacza także duże obciążenie dla systemu. Koszt lipcowej podwyżki szacowany jest na co najmniej 3,5 mld zł. Pracodawcy ostrzegają, że bez dodatkowych funduszy część szpitali może mieć problem z utrzymaniem kondycji finansowej. Związki zawodowe odpowiadają, że wyższe płace są potrzebne, aby utrzymać personel w publicznej służbie zdrowia.
Sprawa odnosiła się do nieprawidłowo wykonanego makijażu permanentnego brwi. Sąd orzekł, że klientce, która poddała się zabiegowi i opuściła gabinet…