Od 1 lipca 2026 roku wzrosną minimalne zarobki w państwowej służbie zdrowia. Najbardziej zyskają lekarze specjaliści, lecz odczuwalnie podwyższone zostaną także płace pielęgniarek, ratowników medycznych, fizjoterapeutów oraz części pracowników niebędących personelem medycznym.
Od lipca zarobki personelu pielęgniarskiego pójdą w górę o niemal tysiąc złotych
Małgorzata Krzystała
Nowe stawki są rezultatem waloryzacji zapisanej w ustawie o najniższych wynagrodzeniach w sektorze zdrowotnym. Bazą do ich obliczenia jest średnie wynagrodzenie w gospodarce krajowej za rok 2025, które wyniosło 8 903,56 zł. Od tej sumy wyliczane są minimalne pensje dla poszczególnych grup zawodowych w oparciu o ustawowe współczynniki pracy.
Reklama Reklama
Finalnie rząd zatwierdził podniesienie płac o 8,82 proc., pomimo że wcześniej Ministerstwo Zdrowia zamierzało przesunąć podwyżki na styczeń 2027 roku i ograniczyć ich tempo. Jednakże sprzeciw środowiska medycznego był na tyle znaczący, że mechanizm waloryzacji pozostał niezmieniony.
Największe podwyżki dla medyków, ale personel pielęgniarski także może oczekiwać na wzrost zarobków
Najwyższa minimalna płaca od 1 lipca będzie należna lekarzom i lekarzom stomatologom posiadającym specjalizację. W ich wypadku wyniesie ona 12 910,16 zł brutto, czyli o 1 046,67 zł więcej niż dotychczas. Lekarze bez specjalizacji otrzymają przynajmniej 10 595,24 zł brutto, zaś lekarze stażyści 8 458,38 zł brutto.
Jedną z najlepiej wynagradzanych grup będą również pielęgniarki i położne z tytułem magistra i wymaganą specjalizacją. Ich najniższa pensja zasadnicza wzrośnie do 11 485,59 zł brutto.
Mniejsze, aczkolwiek wciąż odczuwalne podwyżki otrzymają pielęgniarki i położne z tytułem magistra bez specjalizacji oraz z licencjatem i specjalizacją. Od 1 lipca będą zarabiały minimum 9 081,63 zł brutto.
Natomiast minimalne wynagrodzenie pielęgniarek i położnych z licencjatem lub ze średnim wykształceniem bez specjalizacji od 1 lipca wyniesie 8369,35 zł.
Od 1 lipca 2026 roku najniższe wynagrodzenie personelu pielęgniarskiego i położnych ma wynosić (kwoty brutto):
- Grupa 2. – 11 485,59 zł (podwyżka o 931,17 zł) – pielęgniarki i położne zatrudnione na stanowiskach wymagających tytułu magistra i specjalizacji
- Grupa 5. – 9 081,63 zł (podwyżka o 736,28 zł) – pielęgniarki i położne zatrudnione na stanowiskach wymagających tytułu magistra albo zatrudnione na stanowiskach niewymagających tytułu magistra, lecz wymagających specjalizacj
- Grupa 6. – 8 369,35 zł (podwyżka o 678,53 zł) – pozostałe pielęgniarki i położne
Podwyżki obejmą również ratowników, fizjoterapeutów, opiekunów oraz pracowników administracyjnych. Przedstawione kwoty są wartościami minimalnymi. Osoby zatrudnione w sektorze zdrowotnym mogą oczekiwać jeszcze wyższych zarobków dzięki dodatkom za dyżury, staż pracy oraz pracę w porze nocnej.
Karta parkingowa to dokument, który uprawnia do parkowania na tak zwanych kopertach. Przysługuje osobom z orzeczeniem o niepełnosprawności. Jak się o…
Podwyżki minimalnej pensji nie dla każdego
Podwyżki obejmą pracowników zatrudnionych w publicznych zakładach opieki zdrowotnej, ale nie wszystkich wykonujących zawody medyczne. Jak donosi Portal Samorządowy, nie będą one dotyczyć osób pracujących na umowach cywilnoprawnych oraz części specjalistów działających wyłącznie w sektorze prywatnym.
Wzrost płac oznacza także znaczne obciążenie dla systemu. Koszt lipcowej podwyżki szacowany jest na co najmniej 3,5 mld zł. Pracodawcy ostrzegają, że bez dodatkowych środków finansowych część szpitali może mieć trudności z zachowaniem stabilności finansowej. Związki zawodowe odpowiadają, że wyższe płace są niezbędne, aby utrzymać personel w publicznej opiece zdrowotnej.
Sprawa dotyczyła nieprawidłowo wykonanego makijażu permanentnego brwi. Sąd orzekł, że klientce, która poddała się zabiegowi i wyszła z gabinetu…