Realizacja ustawy dotyczącej minimalnych płac w sektorze zdrowia wiąże się z kosztami sięgającymi miliardów złotych. Jak informuje Rynek Zdrowia, rząd analizuje odroczenie wzrostu wynagrodzeń, choć opinie w branży medycznej są w tej sprawie podzielone.
Resort Zdrowia rozważa przesunięcie terminu podwyżek dla branży medycznej
Małgorzata Krzystała
Reklama
Kierująca ministerstwem zdrowia – Jolanta Sobierańska-Grenda w rozmowie z Rynkiem Zdrowia wyznała, że wprowadzenie w życie regulacji płacowych w pierwszym półroczu będzie wymagało nakładów rzędu 4,5 mld zł. Niektóre jednostki samorządu terytorialnego i dyrektorzy szpitali proponują przesunięcie daty wejścia w życie podwyżek oraz modyfikację zasad indeksacji. Decyzje mają być dyskutowane podczas posiedzenia Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia, którego termin wyznaczono na 18 lutego.
Reklama Reklama
Trwa konflikt dotyczący poziomu zarobków i systemu rozliczeń
Część środowiska lekarskiego nie akceptuje odroczenia implementacji ustawy podwyżkowej. Dodatkowo pojawił się argument, że ustawa nie rozwiąże problemu wysokich dochodów niektórych pracowników medycznych, a rząd będzie dążył do cięć finansowych w odniesieniu do grup, które zarabiają najmniej. Jolanta Sobierańska-Grenda tłumaczy, że wysokie płace wynikają często ze sposobu wyceny procedur medycznych. Ministerstwo już rozpoczęło działania związane z redukcją wyceny niektórych świadczeń i analizuje dalsze rozwiązania.
Jak wysokie mogą być podwyżki dla przedstawicieli zawodów medycznych? Minister w rozmowie z Rynkiem Zdrowia stwierdziła, że prognozy wskazują na potencjalny wzrost minimalnych zarobków o około 8 proc. od lipca, jednak ostateczne ustalenia zostaną podjęte dopiero po negocjacjach.
Czytaj więcej: Możliwe odłożenie podwyżek dla pracowników medycznych. Sobierańska-Grenda: część środowiska jest za
Od 1 lipca powinny pójść w górę minimalne pensje w ochronie zdrowia, które są uzależnione od przeciętnego wyn…
Reklama Reklama