82 proc. firm z branży IT planuje rekrutacje w tym roku – wynika z raportu Hays Poland. Na oferty mogą liczyć zwłaszcza inżynierowie AI/ ML, specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa oraz data science. Jak wynika z raportu, rekrutrzy będą patrzeć m.in. na kompetencje z zakresu AI i wsparcia IT.
82 proc. firm z branży planuje rekrutacje
Zgodnie z Raportem płacowym Hays dla sektora IT Contracting 2026, 82% firm z branży planuje prowadzić rekrutacje w tym roku, jednakże do kandydatów podejdą bardziej wymagająco niż w ubiegłym roku. Połowa przedsiębiorstw (53%) oczekuje zwiększenia swojej działalności w zakresie zatrudniania pracowników na pełen etat, a 60% – w zakresie pozyskiwania kontraktorów.
66% firm zauważyło, że o posadę stara się więcej osób niż w 2025 roku, ale 25% nadal uważa, że na rynku brakuje specjalistów.
Kogo będą poszukiwać firmy
Przedsiębiorstwa skupią się przede wszystkim na umiejętnościach związanych z AI i samouczeniem się maszyn (75% wskazań), infrastrukturą i wsparciem technicznym (63%) oraz analizą danych i nauką o danych (56%). Dla rekruterów ważne będą również kwalifikacje w dziedzinie cyberbezpieczeństwa (44%), operacji w chmurze (31%) oraz sprzedaży i generowania leadów (25%). Większe szanse na zatrudnienie będą mieć także osoby, które potrafią kierować zespołem i wykazują zdolność adaptacji do zmian (po 19% wskazań).
Jak zaznaczyli eksperci, w roku 2026, tak samo jak w 2025, firmy będą preferowały doświadczonych kandydatów, prezentujących wysoki poziom umiejętności specjalistycznych.
Kto może wybierać spośród ofert
Najwięcej propozycji mogą oczekiwać inżynierowie AI/ ML, eksperci ds. cyberbezpieczeństwa i data science – jak przekazano.
„Popyt na tego rodzaju profesjonalistów znacząco przewyższa ich obecność na rynku, co podnosi ich zarobki” – stwierdzili eksperci w komunikacie prasowym.
Ponad 90% firm IT przewiduje, że potencjalne podwyżki w roku 2026 będą miały charakter kilkuprocentowy lub nie nastąpią wcale.
W jakich dziedzinach zarobki rosną najszybciej
Z raportu wynika, że największy wzrost stawek kontraktorów B2B odnotowano między innymi w obszarze analizy danych i AI (szczególnie specjaliści ds. data science oraz inżynierowie AI/ ML), bezpieczeństwa IT (analitycy SOC, inżynierowie ds. cyberbezpieczeństwa), a także zarządzania projektami (PMO Manager, Senior IT Project Manager).
Z raportu wynika, że coraz więcej specjalistów IT odczuwa niepokój o swoje ścieżki zawodowe. Ponad 50% z nich określiło swoje perspektywy zawodowe na bieżący rok jako niepewne lub negatywne. Odsetek ten był mniejszy o 10 pkt procentowych w 2025 roku i o 21 pkt procentowych w 2024 roku. Mniejsza liczba specjalistów IT, bo 37%, zaznaczyła, że ocenia swoje perspektywy „raczej optymistycznie” (42% w 2025 r.), a najmniej, bo 10% – „zdecydowanie optymistycznie” (w 2025 roku było to 15%).
„Polska branża IT zachowuje stabilność w obliczu wciąż zmieniających się warunków biznesowych. Z jednej strony rok 2025 przyniósł ożywienie gospodarcze i intensywny wzrost inwestycji, co pozwala z ostrożnym entuzjazmem spoglądać w przyszłość. Pozytywnym sygnałem jest również dalszy przepływ kadr oraz adaptacyjność firm i specjalistów, którzy dążą do utrzymania tempa dynamicznie rozwijających się technologii – zwłaszcza AI. Z drugiej strony, na rynku IT utrzymuje się atmosfera niepewności, która wpływa na podejście i decyzje zawodowe kandydatów” – skomentował Arkadiusz Wargin z Hays.
Raport płacowy Hays IT Contracting stanowi zestawienie poziomów wynagrodzeń na ponad 100 stanowiskach i bazuje na oczekiwaniach ponad 15 tys. kontraktorów IT. Zestawienie powstało w oparciu o dane uzyskane w ramach projektów rekrutacyjnych realizowanych przez Hays Poland w roku 2025. (PAP)
mbl/ drag/