Od 1 lipca 2026 roku osoby pracujące w publicznej służbie zdrowia na umowie o pracę otrzymają obligatoryjną podwyżkę minimalnych pensji. Niemniej jednak okazuje się, że najlepiej wynagradzane pielęgniarki już teraz inkasują znacznie więcej niż minimalna płaca, nawet powyżej 16 tys. zł. Takie dane pochodzą z AOTMiT.
Od lipca zwiększą się minimalne płace pielęgniarek, pomimo że realne dochody już teraz są znacząco wyższe
Małgorzata Krzystała
Od lipca płace minimalne w służbie zdrowia wzrosną o 8,82 proc. To skutek rocznej waloryzacji, bazującej na przeciętnym wynagrodzeniu w gospodarce krajowej za rok 2025. Jak pisaliśmy niedawno w „Rzeczpospolitej”, rzeczywiste dochody pracowników medycznych często są jednak wyraźnie większe od ustawowego minimum.
Reklama Reklama 
Przystąpienie do komisji lekarskiej decydującej o stopniu niepełnosprawności to dla wielu osób wyjątkowo stresujące wydarzenie. Od decyzji komisji może …
Ile przeciętnie zarabiają pielęgniarki?
Z danych Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT) wynika, że:
- pielęgniarki z wyższym wykształceniem magisterskim i specjalizacją otrzymują średnio 15 303,80 zł brutto
- a najlepiej wynagradzane 25 proc. tej grupy otrzymuje ponad 16 398,49 zł brutto.
- w przypadku pielęgniarek z wyższym wykształceniem magisterskim oraz tych ze specjalizacją, lecz bez tytułu magistra, faktyczne średnie dochody wynoszą około 11 508,73 zł.
- Dużo więcej niż wynosi ustawowe minimum zarabiają również pielęgniarki z grupy 6., czyli z wykształceniem licencjackim lub średnim bez specjalizacji. Z danych AOTMiT zebranych w lutym wynika, że średnia pensja w tej grupie wynosi około 11 052,49 zł brutto.
W 2026 r. powiększyła się kwota renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Wynosi 1978,49 zł. Aby ZUS przyznał świadczenie trzeba spełnić ust…
Płaca minimalna w służbie zdrowia w 2026 roku
To jednak średnie realne dochody. A ile wynoszą ustawowo zagwarantowane najniższe płace pielęgniarek i pozostałych pracowników służby zdrowia?
Ustawa dotycząca reguł ustalania minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników podmiotów leczniczych przewiduje coroczną waloryzację minimalnych pensji. Nowe kwoty minimalnych wynagrodzeń zaczną obowiązywać od 1 lipca. Znaczy to, że od tego dnia minimalne pensje medyków zostaną podniesione.
- Na największe podwyżki mogą oczekiwać pielęgniarki z grupy 2. z tytułem magistra pielęgniarstwa i wymaganą specjalizacją. Od 1 lipca 2026 r. ich płaca minimalna wyniesie 11 485,59 zł brutto, czyli o 931,17 zł więcej niż obecnie.
- Pielęgniarki z grupy 5. (z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim, z wymaganym wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją lub ze ze średnim wykształceniem i specjalizacją) od lipca będą miały zapewnione co najmniej 9 081,63 zł brutto.
- Z kolei pielęgniarki z grupy 6. (z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie studiów I stopnia lub z wymaganym średnim wykształceniem, które nie posiadają tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa) otrzymają minimum 8 369,35 zł brutto.
Jak informuje „Rynek Zdrowia”, od 1 lipca 2026 r. minimalne wynagrodzenia w służbie zdrowia dla pozostałych grup wyniosą:
- lekarz albo lekarz dentysta ze specjalizacją – 12 910,16 zł brutto (wzrost o 1 046,67 zł),
- farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, inny pracownik medyczny z magistrem i specjalizacją, a także położna z tytułem magistra i specjalizacją – 11 485,59 zł brutto (wzrost o 931,17 zł),
- lekarz albo lekarz dentysta bez specjalizacji – 10 595,24 zł brutto (wzrost o 858,99 zł),
- stażysta – 8 458,38 zł brutto (wzrost o 685,75 zł),
- farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, położna, technik elektroradiolog, psycholog lub inny pracownik medyczny z wykształceniem magisterskim, a także położna z licencjatem i specjalizacją albo średnim wykształceniem i specjalizacją – 9 081,63 zł brutto (wzrost o 736,28 zł),
- fizjoterapeuta, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiolog lub inny pracownik medyczny z licencjatem, a także położna ze średnim wykształceniem bez specjalizacji – 8 369,35 zł brutto (wzrost o 678,53 zł),
- inny pracownik medyczny ze średnim wykształceniem oraz opiekun medyczny – 7 657,06 zł brutto (wzrost o 620,78 zł),
- pracownik działalności podstawowej niewykonujący zawodu medycznego z wymaganym wyższym wykształceniem – 8 903,56 zł brutto (wzrost o 721,84 zł),
- pracownik działalności podstawowej niewykonujący zawodu medycznego z wymaganym średnim wykształceniem – 6 944,78 zł brutto (wzrost o 563,04 zł),
- pracownik działalności podstawowej niewykonujący zawodu medycznego z wymaganym wykształceniem poniżej średniego – 5 787,31 zł brutto (wzrost o 469,19 zł).
1 lipca reprezentanci zawodów medycznych zatrudnieni na etacie, otrzymają coroczną podwyżkę minimalnych wynagrodzeń. Średnie zarobki lekarza spec…