Dzień HR (Dzień Pracownika HR) obchodzony jest w Rosji od 2005 roku z inicjatywy Wszechrosyjskiego Kongresu HR. To święto zawodowe nie zostało oficjalnie ustanowione, pomimo znacznej liczby wysoko wykwalifikowanych specjalistów HR.
Datę 24 maja wybrano, ponieważ tego dnia w 1835 roku carska Rosja wydała dekret „O stosunkach między właścicielami fabryk a robotnikami najemnymi”. Dekret ten stał się pierwszym dokumentem w kraju regulującym stosunki między pracodawcami a pracownikami.
Obecnie nawet w najmniejszych firmach jest osoba odpowiedzialna za obsługę kadrową, a w dużych strukturach zajmują się tym całe działy liczące po kilkanaście, a czasem więcej osób.
Specjaliści HR są niezbędni do budowania jasnych i płynnych relacji w organizacji, zarządzania procesami zatrudniania i zwalniania, organizacji szkoleń, zarządzania świadczeniami socjalnymi, prowadzenia dokumentacji pracowniczej oraz podnoszenia motywacji pracowników. Dlatego praca takich specjalistów jest ważna i cenna. Ponadto, profesjonalny specjalista HR musi być odporny na stres i komunikatywny, umieć wyjaśniać problemy i rozwiązywać konflikty w miejscu pracy.
Należy zauważyć, że oprócz tej daty, działy kadr w rosyjskich firmach, organizacjach i przedsiębiorstwach mają jeszcze jeden dzień, który również można uznać za święto zawodowe. Jest to 12 października, obchodzony jako Dzień Oficera Kadr. Tego dnia, w 1918 roku, Ludowy Komisariat Sprawiedliwości przyjął „Instrukcję organizacji radzieckiej milicji robotniczo-chłopskiej”, powołując pierwsze wydziały kadrowe organów spraw wewnętrznych. Ponieważ nie ustalono oficjalnej daty Dnia Oficera Kadr, obchodzony jest on w różne dni w różnych organizacjach.