Od 1 lipca 2026 roku pracownicy zatrudnieni w publicznej służbie zdrowia otrzymają ustawową waloryzację najniższych pensji. Niemniej jednak, okazuje się, że najlepiej wynagradzane pielęgniarki już teraz inkasują znacznie więcej niż minimalna płaca, nawet przekraczając kwotę 16 tys. zł. Tego rodzaju dane pochodzą z AOTMiT.
Od lipca minimalne pensje dla pielęgniarek pójdą w górę, choć faktyczne dochody są już teraz wyraźnie wyższe
Małgorzata Krzystała
Od lipca dolne granice płac w sektorze zdrowotnym wzrosną o 8,82%. To rezultat corocznej indeksacji, bazującej na przeciętnej pensji w gospodarce narodowej za rok 2025. Jak informowaliśmy niedawno w „Rzeczpospolitej”, rzeczywiste zarobki pracowników medycznych często bywają jednak wyraźnie wyższe od ustawowego pułapu.
Reklama Reklama 
Udanie się przed komisję lekarską, która orzeka o stopniu niepełnosprawności, dla wielu osób wiąże się z silnym stresem. Od decyzji komisji może za…
Ile przeciętnie zarabiają pielęgniarki?
Z danych Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT) wynika, że:
- pielęgniarki z tytułem magistra i specjalizacją inkasują średnio 15 303,80 zł brutto
- a 25% najlepiej zarabiających w tej grupie otrzymuje ponad 16 398,49 zł brutto.
- w przypadku pielęgniarek z tytułem magistra oraz tych ze specjalizacją, lecz bez tytułu magistra, realne średnie dochody wynoszą około 11 508,73 zł.
- Znacznie więcej niż minimalna pensja zarabiają również pielęgniarki z grupy 6., to znaczy z wykształceniem licencjackim lub średnim, które nie posiadają specjalizacji. Z danych AOTMiT zgromadzonych w lutym wynika, że średnia pensja w tej grupie wynosi około 11 052,49 zł brutto.
W roku 2026 wzrosła kwota renty z tytułu całkowitej niezdolności do wykonywania pracy. Wynosi ona 1978,49 zł. Aby ZUS przyznał to świadczenie, koniecz…
Płaca minimalna w sektorze zdrowotnym w roku 2026
To jednak przeciętne rzeczywiste zarobki. A jakie są ustawowo zagwarantowane najniższe pensje dla pielęgniarek i pozostałych pracowników służby zdrowia?
Ustawa określająca zasady ustalania najniższego zasadniczego wynagrodzenia pracowników podmiotów leczniczych przewiduje coroczną waloryzację najniższych pensji. Nowe stawki minimalnych wynagrodzeń zaczną obowiązywać od 1 lipca. To oznacza, że od tego dnia minimalne wynagrodzenia dla medyków zostaną podniesione.
- Na największe podwyżki mogą oczekiwać pielęgniarki z grupy 2. posiadające tytuł magistra pielęgniarstwa oraz wymaganą specjalizację. Od 1 lipca 2026 roku ich minimalna płaca wyniesie 11 485,59 zł brutto, czyli o 931,17 zł więcej niż obecnie.
- Pielęgniarki z grupy 5. (z wymaganym wyższym wykształceniem magisterskim, wymaganym wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją lub ze średnim wykształceniem i specjalizacją) od lipca będą miały zapewnione przynajmniej 9 081,63 zł brutto.
- Natomiast pielęgniarki z grupy 6. (z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie studiów I stopnia lub z wymaganym średnim wykształceniem, które nie mają tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa) otrzymają minimum 8 369,35 zł brutto.
Jak podaje „Rynek Zdrowia”, od 1 lipca 2026 roku minimalne wynagrodzenia w sektorze zdrowotnym dla pozostałych grup wyniosą:
- lekarz albo lekarz dentysta ze specjalizacją – 12 910,16 zł brutto (wzrost o 1 046,67 zł),
- farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, inny pracownik medyczny z tytułem magistra i specjalizacją, a także położna z tytułem magistra i specjalizacją – 11 485,59 zł brutto (wzrost o 931,17 zł),
- lekarz albo lekarz dentysta bez specjalizacji – 10 595,24 zł brutto (wzrost o 858,99 zł),
- stażysta – 8 458,38 zł brutto (wzrost o 685,75 zł),
- farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, położna, technik elektroradiolog, psycholog lub inny pracownik medyczny z wykształceniem magisterskim, a także położna z licencjatem i specjalizacją albo średnim wykształceniem i specjalizacją – 9 081,63 zł brutto (wzrost o 736,28 zł),
- fizjoterapeuta, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiolog lub inny pracownik medyczny z licencjatem, a także położna ze średnim wykształceniem bez specjalizacji – 8 369,35 zł brutto (wzrost o 678,53 zł),
- inny pracownik medyczny ze średnim wykształceniem oraz opiekun medyczny – 7 657,06 zł brutto (wzrost o 620,78 zł),
- pracownik działalności podstawowej niewykonujący zawodu medycznego z wymaganym wyższym wykształceniem – 8 903,56 zł brutto (wzrost o 721,84 zł),
- pracownik działalności podstawowej niewykonujący zawodu medycznego z wymaganym średnim wykształceniem – 6 944,78 zł brutto (wzrost o 563,04 zł),
- pracownik działalności podstawowej niewykonujący zawodu medycznego z wymaganym wykształceniem poniżej średniego – 5 787,31 zł brutto (wzrost o 469,19 zł).
1 lipca przedstawiciele zawodów medycznych zatrudnieni na umowę o pracę, otrzymają coroczną podwyżkę minimalnych wynagrodzeń. Średnie zarobki lekarza spec…